※ 引述《liyata (liyata)》之铭言：
: 标题: [请益] 面试后人事要求提供现任主管的名字电话
: 时间: Mon Nov 5 12:16:28 2012
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: 请教各位板友
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: 最近个人想离开现在的公司
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: 想等新公司确定录取后才跟原公司提离职
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: 前阵子面试到一间感觉不错，薪水也比现在高一些的公司
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: 第一次跟技术主管面谈，第二次跟公司其它管理阶层面谈后
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: 感觉应该是接近录取了，本周对方又约要跟管理部谈最后薪资确认和一些公司规章的说明
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: 但电话中人事小姐透漏，到时后需要提供目前任一主管的姓名和电话
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: 这让我有点不解
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: 而且人事小姐表示非常多公司都会有这个要求
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: 个人职场生涯才7-8年，担任主管职两年左右，没遇过这种要求
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: 也没要求过来面试的人提供此资讯
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: 请问这真的是很普遍的要求吗？
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很奇怪的要求
还没录取之前都不要提供任何资讯
甚至可以拒绝提供劳保的明细
: 个人是对此要求有一种不被信任的感觉，是否对方对于我面试中说的话存疑呢？
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会觉得这种要求不合理是正确的
只有奴性特质成分很高的人才会别人有要求就给
不用管他
直接告诉他个资法已经公告实施了
所以无法提供别人的资料给他
个资法已经公告实施了
如果透露别人的姓名和电话要经过别人同意
而且对方要利用或使用别人的资料
例如对方要打电话给别人
在利用或使用别人的资料之前也要经过别人同意
如果别人不同意又再利用此资料就犯法了
: 是否有板友可以分享一下相关的经验...感谢
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