[请益] 面试后人事要求提供现任主管的名字电话

楼主: liyata (liyata)   2012-11-05 12:16:28
请教各位板友
最近个人想离开现在的公司
想等新公司确定录取后才跟原公司提离职
前阵子面试到一间感觉不错,薪水也比现在高一些的公司
第一次跟技术主管面谈,第二次跟公司其它管理阶层面谈后
感觉应该是接近录取了,本周对方又约要跟管理部谈最后薪资确认和一些公司规章的说明
但电话中人事小姐透漏,到时后需要提供目前任一主管的姓名和电话
这让我有点不解
而且人事小姐表示非常多公司都会有这个要求
个人职场生涯才7-8年,担任主管职两年左右,没遇过这种要求
也没要求过来面试的人提供此资讯
请问这真的是很普遍的要求吗?
个人是对此要求有一种不被信任的感觉,是否对方对于我面试中说的话存疑呢?
是否有板友可以分享一下相关的经验...感谢
作者: peter0913 (我是彼得)   2011-01-05 12:19:00
我觉得很普遍,但他们不一定会打
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2011-01-05 12:22:00
不用怕不会怎样 也许连主管一起挖
作者: austinC (北京节度使)   2011-01-05 12:41:00
ref check,很正常,大公司基本都会留,打不打不一定
作者: austinC (北京节度使)   2011-01-05 12:42:00
现有公司不方便的话可以给再上一家的,这大家能理解
作者: f1234518456 (...........)   2011-01-05 12:45:00
不要鸟他
作者: TomSoong (高飞)   2011-01-05 13:23:00
基本上都会有吧~
作者: v9190006   2011-01-05 13:25:00
留你前公司比较有联络的同事就好了~
作者: G8AJ (嗯哼)   2011-01-05 13:30:00
这很正常 不给人家才会怀疑
楼主: liyata (liyata)   2011-01-05 14:01:00
了解~谢谢大家的回应,如果是这样的话我应该会在跟原公司
楼主: liyata (liyata)   2011-01-05 14:02:00
提离职后再给对方现任主管的电话。(前公司已经倒了XD)
作者: jordan325   2011-01-05 16:30:00
这样是否违反个资法?
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2011-01-06 10:11:00
违反个资法了

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