楼主:
liyata (liyata)
2012-11-05 12:16:28请教各位板友
最近个人想离开现在的公司
想等新公司确定录取后才跟原公司提离职
前阵子面试到一间感觉不错，薪水也比现在高一些的公司
第一次跟技术主管面谈，第二次跟公司其它管理阶层面谈后
感觉应该是接近录取了，本周对方又约要跟管理部谈最后薪资确认和一些公司规章的说明
但电话中人事小姐透漏，到时后需要提供目前任一主管的姓名和电话
这让我有点不解
而且人事小姐表示非常多公司都会有这个要求
个人职场生涯才7-8年，担任主管职两年左右，没遇过这种要求
也没要求过来面试的人提供此资讯
请问这真的是很普遍的要求吗？
个人是对此要求有一种不被信任的感觉，是否对方对于我面试中说的话存疑呢？
是否有板友可以分享一下相关的经验...感谢
作者: peter0913 (我是彼得) 2011-01-05 12:19:00
我觉得很普遍，但他们不一定会打
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2011-01-05 12:22:00不用怕不会怎样 也许连主管一起挖
作者: austinC (北京节度使) 2011-01-05 12:41:00
ref check,很正常,大公司基本都会留,打不打不一定
作者: austinC (北京节度使) 2011-01-05 12:42:00
现有公司不方便的话可以给再上一家的,这大家能理解
作者: v9190006 2011-01-05 13:25:00
留你前公司比较有联络的同事就好了~
作者:
G8AJ (嗯哼)
2011-01-05 13:30:00这很正常 不给人家才会怀疑
楼主:
liyata (liyata)
2011-01-05 14:01:00了解～谢谢大家的回应，如果是这样的话我应该会在跟原公司
楼主:
liyata (liyata)
2011-01-05 14:02:00提离职后再给对方现任主管的电话。（前公司已经倒了XD)
作者: jordan325 2011-01-05 16:30:00
这样是否违反个资法?