“老板，谢谢你有情有义！”利台纺织纤维公司桃园厂廿年前关厂，当年上百名劳工被优
惠资遣，每年回娘家聚会，昨天在餐厅举杯向退休总经理张田道谢，感恩老板当年厚道，
让他们安享晚年。
利台失业员工组成的“利台老友会”昨廿周年庆，每年都到场的张田逐桌敬酒，感激老员
工当年努力，让利台驰名纺织界，“因为有你们，才有我今天的存在和价值！”
利台纺织一九六六年建厂，以小羊毛大衣呢独占香港市场，创下台湾外销英国西装料先例
，前经济部长赵耀东曾任副董事长。廿年前利台转售迁往大陆，桃园厂停工。
保养课长郭香卿说，当时很多员工都有家庭负担，听到关厂如青天霹雳，但劳资和谐沟通
，很快达成共识，以优于劳基法近两倍资遣费发给员工，资方并继续补助建教合作学生学
杂费直到高中职毕业，还帮大家找工作。
郭香卿说，劳工们感受资方善意，帮忙拆卸机具，运到大陆组装，并协助教学、转移技术
，等于重新为资方设厂，完成最后一次任务。
老干部颜枫林说，利台隔壁的八德联福制衣厂也有失业员工，那些失业劳工用卧轨挡火车
、上高速公路捡垃圾争取欠薪；华隆纺织苗栗头份厂工人苦行到台北，东菱电子等员工至
今还因“代位求偿”被告追讨财产，“和他们比较起来，我们太幸福了”。
员工王秀琴说，相较当年大批恶性倒闭的资方，“我们老板很慈悲”，很多同事靠着高额
资遣费，让失业后的生活稳定，养大子女，不少人看到当年照片还会掉泪。
利台桃园厂最后一任厂长戴茂荣提议每年十月最后一个周日，老员工回娘家相聚，至少上
百人到场，每次都邀请资方代表参加，“这一摊员工埋单，老板才是客人”。
张田说，他看着部属从学生变青年到老年，走过失业还能安居乐业，更欣慰当年作出正确
决定，让曾经一起奋斗的劳资双方，散场后感情还像一家人。

完了~~以后被资遣还要请老板吃饭,无薪假要请老板半套

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居然是赵铁头当副董座

至少这篇是温馨的~XDD

以优于劳基法近两倍资遣费发给员工,重点在这

现在是一通短信就要你走路了

这是发退休金吧...

好老板员工温馨对待 坏老板员工该怎对付 自己想想看

员工是会记在心里的

好老板

这样可以算是好老板了！