面试人员最常问的第一个问题就是: 请简单介绍你自己/描述你的人格特质/简述你的工作
经验, 作为面试的开场白. 面试人员可借此观察应试者的临场应对能力, 自信心, 如何表
现自己等等重要特质. 而这第一印象在面试当中是非常重要的. 当然, 这个问题是可以事
先准备的, 方法如下.
1. 千万不要以另一个问题回应
像是"您想知道的是哪一方面？" "我不是很清楚您问题的范畴"等. 这样回应给面试者的
就是
你"没有自信", "准备不足", 或"很紧张"等负面的第一印象. 须知道问题及答案的内容没
有你"如何应对"来的重要.
2. 专注于"面试者会有兴趣"的部份
面试者没有太多的兴趣了解你私底下是什么样的人, 他们必须要在5-10分钟的对话之中
了解你适不适合这个职缺. 所以专注在你面试的领域, 职务的范畴, 公司工作的发展等,
再适时的把个人元素融入其中. 就有点像是电影的预告片一样, 传递面试者想知道的重点
.
3. 举出一个杰出表现
简述一个能适当表达自己的重要成就, 以实例传达面试者你的个人长处.
4. 简短
精简短1~2分钟即可.
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