看到这则新闻心理蛮难过，高层永远督没有事情，又想起金融海啸，这间公司
视如何对待资深员工，如果还在内部的资深员工，心里应该会想说: 下一个
会不会轮到我，我该不该西进大陆的面板厂?
公司赔钱当然是老板或是高层主管要负责，那有每次都是都是基层员工被砍，
如果是年轻人千万不要想说起新给的高， 当你进入此公司几年后，月薪比外面高，
想转职非常不容易，搞不好造成中年失业。 以前这间公司不是四大毕业还进不去，
现在搞的要用"高底薪"才能骗到一些刚毕业的优秀四大高材生。
作者:
gsrr (下五子棋)
2011-01-04 09:43:00不是四大还进不去? 什么时候有这种事?
作者:
runnial (呵呵)
2011-01-04 09:48:002004-2006面板是很火红,记得大学时,我妈看股票,每天友达都是涨停板,连续1X天
作者:
yokoyah (路边流浪汉)
2011-01-04 09:57:00把友达换成国营事业 板上的神人好像就不是这么说了喔
作者:
yokoyah (路边流浪汉)
2011-01-04 09:58:00不是都说不爽不要做吗? 不信翻翻以前的
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 10:00:00
公司赔钱当然是老板或是高层主管要负责
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 10:01:00
那有每次都是都是基层员工被砍这句话, 你们科技业有脸讲得出来?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 10:04:00
那为什么要攻击仇视做事的基层? 你们还在旁, 帮忙砍.
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-04 10:07:00该砍的是上面的人 明明他们犯错 明明砍了他暂也不缺钱
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-04 10:08:00明明砍一个可以省下10个基层 救10个家庭偏偏还是砍基层 留那些高层继续犯错
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:19:00
董事会还是一样稳固，佳士达锁友达。
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:21:00
事实上是台湾的公司法出了问题。
作者:
hate9527 (......)
2011-01-04 10:55:00台湾有公司法?(误)
作者:
Gmile (感谢...)
2011-01-04 11:01:00当年友达可嚣张的很
作者:
ridges (我想妳，无时无刻)
2011-01-04 11:08:00内幕是: 你怎么知道高层没变动。
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2011-01-04 11:34:00"动"跟"走" 有一样吗?
作者:
eebear (失败不等于零)
2011-01-04 12:11:00记得我07年找国防役的时候,这间可是大热门前几名的公司！
作者:
ridges (我想妳，无时无刻)
2011-01-04 12:24:00很多高层也离职了
作者: loveyuka 2011-01-04 12:30:00
面试过友达两三次 真的很嚣张 连警卫也是
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2011-01-04 13:20:00友达2004年的时候很嚣张阿 我当学生的时候去参观过...
作者:
lucas01 (lucas)
2011-01-04 13:54:00a算蛮客气的 面试可以让你选地点 跟请客
作者:
gioiechang (新台币没有国际信用!!!!)
2011-01-04 14:54:00每年赔那么多应该要裁管理阶层才对为什么要裁工程师???
作者: netspeed (因为我) 2011-01-04 15:01:00
友达那时候真的很嚣张 我国立大投好几次都不理 = =
投过设备工程师也是被打枪 连面试都没有写感谢函请人
作者: kmca (....) 2011-01-04 23:37:00
如果是高层决策出错当然砍高层啊 如果是RD出包/泄密 砍RD也是
作者: kmca (....) 2011-01-04 23:38:00
当然的 问题是很多时候是上面高层下一些白痴决定又要基层负责
作者:
griffeyk (Surprise or Shock?)
2011-01-04 23:54:00现在还是很嚣张阿..我公司是它门的供应商 很多都不照规矩
作者: theory (真男人˙希尔瑞) 2011-01-05 00:35:00
友达一直都很嚣张，而且他们很看学校在收人
不然呢?不容易砍人的公司当然很会小心的在收人阿，干嘛