楼主:
X9google (童年的回忆)
2012-11-04 08:09:54http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20121104/34618648
友达无预警裁员近百人
员工爆遭资遣即要求马上走人 友达：优于《劳基法》办理
营运艰困
【萧文康╱台北报导】面板大厂友达（2409）上周五惊传裁员近百人！有员工投诉龙潭厂
上周五下午突然无预警宣布裁员，被资遣员工当场错愕。友达行销推广处长萧雅文表示：
“9月以来公司进行组织改组计划，不到百人会受到影响，但会给予优退、优离。”
因面板产业前3季发生大幅亏损，友达于9月时曾宣布集团组织改造计划，希望将公司层级
进一步减化降低成本，市场即预期，友达恐进一步有人力调整动作。
部门至少裁3工程师
《苹果》昨天接到X先生投诉，指控友达总部高层在上周五下午2点左右至龙潭厂区，宣布
各单位将至少裁3名工程师，被点到名的员工立刻至大厅集合，长官当面告知“资遣立即
生效”，在反应不及下，秘书已将个人物品打包放在会议室，要求马上走人，X先生气愤
公司作法实在太离谱。
X员工不满地当场向该名长官反映：“我有做错事吗？” 长官回说，公司今年亏损数百亿
，各厂各部门至少要裁3名以上的工程师，“这是优退，没办法选择”，且强调这次裁员
动作得在本月16日前完成。
本波裁员16日前完成
由于事发突然，X员工昨难过地说，到现在还不知发生什事，无法相信自己工作5年却面临
失业问题，无预警裁员连厂区主管都同样错愕。
面对员工控诉，萧雅文说，公司自9月以来进行组织改造计划，裁撤显示器及太阳能两大
事业本部，内部经过评估，会有部分员工找不到合适的位置，这些员工就会给予优于《劳
基法》规定方式办理资遣，但全台湾1万8000名员工中，受到影响的不会超过100人，而对
于员工的心情能够理解并感同身受，但公司面临产业不景气，也是不得已的事。
友达日前法说公布第3季合并净损大亏164.79亿元，归属母公司净损162.75亿元，每股净
损1.84元，而这也是友达连续第8季发生亏损。在显示器部门进行部分人力调整后，友达
总经理彭双浪日前也指出，将积极调整旗下太阳能事业的营运规模，会进一步评估生产产
能，尤其是目前经营太阳能产业重点不在扩充业务，而是减少费用，未来不排除借由人力
调整降低成本支出。
法人：电子业裁员潮
由于市场传出友达本季亏损可望大幅缩小，加上日前发表多项领先新技术题材，激励股价
从上月9日的低点10.2元，缓步上扬至上周五收盘价12元，短线涨幅逾17.6%。
事实上，台湾科技业面临这一波景气寒冬，已陆续传出电子大厂裁员及放无薪假的讯息，
包括仁宝（2324）传出精简人力150人、和鑫（3049）后段模组厂作业员约裁200人，均震
撼科技产业，法人圈则预期，在明年首季景气落底以前，科技产业恐面临订单减少、产能
降低情况，因此还会陆续有放无薪假及裁员的讯息传出。
【友达小档案】
▍董事长：李焜耀
▍资本额：882.7亿元
▍营业项目：液晶显示器、有机液晶显示器
▍台湾总员工数：18000人
▍本次预计资遣人数：不超过百人
▍上周五收盘价╱涨跌（元）：12╱+2.5
▍今年第3季合并营收：1027.81亿元，季增8%
▍今年第3季亏损：单季净损162.75亿元，单季每股净损1.84元
资料来源：记者整理
作者:
jonse (莫再提)
2011-01-04 08:17:00劳基法不是写说年资3年以上要提前30天前通知吗
作者:
jonse (莫再提)
2011-01-04 08:18:00还是说公司会先给那30天的薪资呢 ?
作者: hidog (.....) 2011-01-04 08:20:00
会给那30天的薪资 不然违法可以申诉
前面那些整天推"好公司~" "底薪高才有保障~"的版友看到这新闻要不要发表一下感想？
作者:
lusitani (http://0rz.tw/AWDu5 )
2011-01-04 08:36:00这种有裁员纪录的公司应该要处罚删减研替名额吧不然根本就是变相换血减薪,连工作交接都不用了直接赶人
作者:
wondtty (好冷)
2011-01-04 08:37:00好奇 资遣与考绩有对应关系吗?
作者:
wondtty (好冷)
2011-01-04 08:39:00各单位砍三个，是砍考绩倒数三个吗？还是不一定？
作者:
bxxl (bool)
2011-01-04 08:40:00他连续大亏好多季才开始裁员,也没亏待员工了
作者:
jonse (莫再提)
2011-01-04 08:42:00资遣员工是不需要理由的,看那精美的亏损数字
作者: HenryYee ( ) 2011-01-04 09:00:00
但是只砍一百人就可以弥补亏损？好精美的精算
作者:
bxxl (bool)
2011-01-04 09:03:00可能是友达不太习惯砍人吧,国外大厂亏损的,砍个10%也很常见那就要砍快两千人了
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2011-01-04 09:04:00有给预告薪资就合法,另外友达亏成这样裁员刚好而已
作者:
CHEN688 (CHEN)
2011-01-04 09:04:00好公司不逃吗
作者:
atengo (atengo)
2011-01-04 09:05:00亏好几百亿,可能省不到一亿,却弄臭公司招牌,这哪招
作者:
atengo (atengo)
2011-01-04 09:06:00要就把一些高薪的人弄走才能省到钱
作者:
atengo (atengo)
2011-01-04 09:07:00一些错误的投资决策是亏损主因,高层都没事
作者:
howerd11 (时间永远不够)
2011-01-04 09:14:00有去面试过...
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2011-01-04 09:15:00乡民：科技业的公务人员
作者: tabrisPTT 2011-01-04 09:16:00
很多公司不鸟劳基法,反正要罚也不过几万,不痛不痒
作者:
psinqoo (零度空間)
2011-01-04 09:23:00研替可能会被禁止X年申请???????????????????????????????
作者:
lucas01 (lucas)
2011-01-04 09:23:00乡民真爱靠腰 高层是来付薪资的 当然没事 到底有没长脑
作者:
obov (来嘘苍真)
2011-01-04 09:26:00亏成这样哪会在乎名声 能活下去还比较重要
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2011-01-04 09:30:00
没裁才不正常,大家有看过国外哪家公司大亏损不裁员?
作者:
CHEN688 (CHEN)
2011-01-04 09:30:00奇美淫了
作者: temperture (.......) 2011-01-04 09:34:00
花大把钞票救在美国的副总，裁台湾的小员工，伟哉？
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 09:52:00
笑话, 战公务人员时, 何时会分高层和基层啊?
作者:
yokoyah (路边流浪汉)
2011-01-04 09:55:00推楼上 说公务人员时就说共体时艰 现在轮到他自己体了就来该该叫 达到他自己的论述 不是应该爽快才对吗 ??
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 09:56:00
爱批斗嘛, 昨天有人批, 放无薪假, 不想给钱, 烂公司.
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 09:57:00
今天听到这一刀消息, 那位要不要跳出来给友达拍拍手?
作者:
boyo (脑科学先生)
2011-01-04 09:58:00将帅无能 累死三军
朋友在里面领的底薪真的比我们都高 但...转职不易 面板
作者:
void0 (想被杀啊)
2011-01-04 10:02:00都亏几年了 现在才裁员工还有什么好抱怨的
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-04 10:02:00薪水颇高(这一直不懂..) 也说长官砍薪 还是没法撑...
作者:
neowfish (I AM MARY....)
2011-01-04 10:13:00很爽了啦 公司亏钱亏那么多年 早该有心理准备了如果有优于劳基法的话.... 不过这样做等于是杀鸡儆猴
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:19:00
董事会还是一样稳固，佳士达锁友达。
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:20:00
领导人诚信果然很重要。
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:21:00
事实上是台湾的公司法出了问题。
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2011-01-04 10:25:00上层怎搞 赔钱就搞下层 怎不砍上层那些废物
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:27:00
董事会都是自己人，佳士达友达交叉持股，acer创办人也挺李。谁来砍经营阶层？
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:29:00
除非外资大股东写信给董事会逼退，不然没有足够的股权扳倒。
作者:
a770818 (恕怒)
2011-01-04 10:29:00看来仁宝开砲之后 会陆续开砲了...
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2011-01-04 10:30:00
公司的权力核心在董事会，持股是军队。能合法资遣，比放无薪假好！
作者: buddar 2011-01-04 10:49:00
鬼岛只有董事长能做
作者:
hate9527 (......)
2011-01-04 10:49:00说真的 我觉得砍太少 先砍KY LEE啦
作者:
bxxl (bool)
2011-01-04 10:56:00我看友达一直对员工不错,高层没做好,损失最惨的是股东吧
作者:
bxxl (bool)
2011-01-04 10:57:00不过就算换新的经营团队上去,也可能会先裁员.
作者: lavign (一悬命部队) 2011-01-04 11:03:00
明年还有一波
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-04 11:06:00台湾公司照美国经营不善就砍的作法 失业率大概破15%
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-04 11:07:00小弟可能还低估了 台湾经营良好的公司,要用力想想
颗颗 我在17064的推文验证了 只能说消息不是空穴来风
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-04 11:12:00科技板的小道 基本上我都相信阿~ 时间多早爆的问题而已
只是觉得科技版 一堆人抱着看好戏的心态来质疑爆挂者
作者: QQ101 2011-01-04 11:16:00
楼上 拍拍!!
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2011-01-04 11:22:00平常心看就好了 挂有没有爆挂的自己知道
作者:
void0 (想被杀啊)
2011-01-04 11:33:00因为很多假爆料真钓鱼啊
作者:
void0 (想被杀啊)
2011-01-04 11:34:00一个部门三个财近百名吗? 只有龙潭厂吗?
话说上礼拜我还接到友达的研替面试邀请.......
作者: QQ101 2011-01-04 11:44:00
砍老人捕新人吧...可以省很多??
作者:
anshley (想念却不想见的人)
2011-01-04 11:44:00李焜耀坐那个位置可以坐到现在真的是奇蹟.西门子跟他好像一点关系都没有
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝！！) 2011-01-04 11:47:00
不得不推furuuchi中肯 这种新闻正好完美体现何谓双重标准
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝！！) 2011-01-04 11:48:00
furuuchi:笑话, 战公务人员时, 何时会分高层和基层啊?
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝！！) 2011-01-04 11:49:00
今天听到这一刀消息, 那位要不要跳出来给友达拍拍手?
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2011-01-04 11:52:00[新闻] 面板Q3露转机 Q4拼转盈
作者:
F100 2011-01-04 12:02:00想当初一年前还有去这家面试研替咧... 夭寿骨
作者:
tihs104 (shit)
2011-01-04 12:08:00搞不好这些工程师够米?杀鸡儆猴 不然干麻省那一咪咪的钱 没有什么意义
作者:
k11k (那么......)
2011-01-04 12:12:00裁员0.6% 可能光流动率就不只了
友达龙潭厂员工看看旁边的高通 一条马路 两个世界 XDD真的不要再去唸光电所了 没什么用
作者:
Mzn (Mzn)
2011-01-04 12:39:00改念xx所?
作者: beggerchou (广三爱你哦～) 2011-01-04 12:53:00
跟现在台湾一样 完全执政，在野负责
作者:
st80260 (st80260)
2011-01-04 12:54:00高通那边也要收了....
作者:
aptivaibm (记住微笑，就不会再害怕)
2011-01-04 13:03:00太惊讶了,高通去年不是才刚招兵买马,今天就要收了....
作者:
wondtty (好冷)
2011-01-04 13:05:00一直有传言说高通说要收了,但是几年下来,似乎还在...
作者:
lucas01 (lucas)
2011-01-04 13:55:00push furuuchi,乡民太多loser双重标准,浪费台湾资原
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2011-01-04 13:58:00双重标准的人真的很好笑
作者:
gioiechang (新台币没有国际信用!!!!)
2011-01-04 14:54:00每年赔那么多应该要裁管理阶层才对为什么要裁工程师???
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-04 15:10:00
整个公司赔钱, 你工程师完全没责任?
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II) 2011-01-04 15:15:00
有能力还是快点去对岸 还管什么 公司都把你当个屁
作者:
k11k (那么......)
2011-01-04 15:21:00这种裁法都是裁黑掉的 主管的眼中不爽的
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2011-01-04 16:02:00连友达都裁员了..好惊讶
作者:
mecca (咩卡)
2011-01-04 16:50:00该裁的1个就够了 裁错人裁1万个都没用
作者:
Leeng (Leeng)
2011-01-04 17:22:00重罚三千!
作者:
ganla (没醒著过)
2011-01-04 17:42:00曾经是友达人的我......被裁不一定是坏事！！
作者:
ganla (没醒著过)
2011-01-04 17:44:00友达只不过是踏板...
作者:
asem 2011-01-04 18:05:00电子业完蛋了~这种文化真令人遗憾
作者:
asem 2011-01-04 18:06:00要裁应该先裁KY
作者:
forman (forman)
2011-01-04 18:38:00改天经济部又要补救囉
作者: trashsuede (no.17) 2011-01-04 19:43:00
包子表示：
作者: atomic 2011-01-04 19:46:00
也会裁到五年资历的!?
作者:
void0 (想被杀啊)
2011-01-04 19:47:00台湾企业的董事会都是假的喔..外国早就请CEO滚蛋了
作者:
isco (踏着月光回家)
2011-01-04 20:29:00华视新闻说,每个厂区每个部门都要交3个人,裁员动作直到16日止......真是屠城十日呀
作者:
whface (多吃水果有益健康)
2011-01-04 20:34:00为什么经营者大赔的决策一点事也没有?
作者:
tikowm (小水母)
2011-01-04 20:45:00真的有人相信只会裁不到100人吗?
作者: eric03032001 2011-01-04 20:54:00
中国文化有错一定是下属错 成功一定是上司功劳
作者: eric03032001 2011-01-04 20:56:00
obov大师对这篇一定心有戚戚焉感觉吧
作者:
diablos ( )
2011-01-04 22:47:00当下要你走 剩下的时间不用上班 只要有给预告薪资就不违法
作者:
hihjk (hihjk)
2011-01-04 22:55:00相对奇美 友达诚实多了
作者:
Alpsx (微风)
2011-01-04 22:57:00有朋友下下周要去台中友达耶 = =
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2011-01-04 23:11:00不给那预告的30天薪资也没差，假设一个员工薪水五万，100个就要五百万，但赖皮不给钱，顶多被劳委会罚三万
作者: civic8 2011-01-04 23:30:00
AUO/BenQSimens亏掉的钱好像都跟KY无关，KY都不用负责，e04
作者:
G8AJ (嗯哼)
2011-01-05 00:09:00KY赚爽爽 底下员工苦哈哈 政府表示:无能为力
作者: dpew (dpew) 2011-01-05 00:25:00
四大惨业,绝对不碰!!
作者: kiliman (kiliman) 2011-01-05 12:18:00
furuuchi说的话 只能显示他自己脑补 以及战的人很懒而已.
作者: kiliman (kiliman) 2011-01-05 12:19:00
现在战公务员 多半是战退休以及高官. 自己跳进来脑补怪谁?
作者:
leoyeh (不统不独 VS 既统又独)
2011-01-05 15:03:00烂公司！幸亏我多年前就离开了.赶快倒一倒好不好?苟延残喘~
作者: furuuchi (宅心邪王) 2011-01-05 20:18:00
你上班认真点啊, 小心下一波有没有你啊? 哈哈
作者: DoD2 (我是"低欧低兔"~!) 2011-01-05 22:14:00
XD