退伍之后，经过了一个多月的面试
终于有找到比较想要的公司
因为在板上看了很多的资料跟面试的应验谈，让小弟学到很多
所以也希望可以回报板上以后有需要的人
小弟学校是高应大电子系毕业
因为大学有学过IC layout，所以大多找得工作都是相关的
以下是有面试过的公司
1. 茂达电子 IC layout
刚开始进去公司…有专业问题跟益智问题
专业的话就大概一些逻辑闸的真值表、spice基本概念、
layout的一些图形问题...不过因为刚退伍很多都忘光了
是主管面试的时候有提示才慢慢写出来...
益智题目大概就是7颗铁球一个天秤最快要几次找到不一样重的
板上蛮多考古题可以参考看看…
主管面试时大概也是问一些有关layout是怎样的工作、还有一些专业的问题但都不难！
话说因为我在履历上面有写上期望薪资我开35～38K
主管是说这价钱可以接受，但是有被唸一下...新人尽量不要开太多条件...
其实面试的过程蛮顺的...
结果：无声卡..
2.天钰科技 IC layout
这间公司刚开始还找不到...
面试的时候也是先写了一份专业考题(不过都英文出题)
有蛮多不会的...
面试的时候被主管当了一下专业能力
其实大概也就是在聊一些工作的内容等等
结果:无声卡
3.瑞昱 IC layout
进到公司…先写了一份104的性向测验题目
接着就被很漂亮的人资姊姊带去小房间等主管面试了!
主管来了…当然先来个自我介绍…
接着开始白板题？考得是8点连线跟latch up的电路问题
结果其实蛮惨的…连线我想了很久…latch up我也不太会解释
不过主管有大概教我…所以其实学到很多东西
面试的过程中…我也挺白目的问说以后有没有机会在继续进修之类的
有说以后有想要在考个在职专班...
主管有说一些他的想法不外乎就是工作做完公司不会干预你下班后的事情
结果：感谢函一封
4.盛群半岛体 IC layout
一进去里面，柜台小姐先拿了一份英文测验跟专业试题给我
英文测验真的不难，不过我英文不好应该还是考得有点差
接着主管就进来面试了…先是拿了一份题目内容大概是图形的组合概念
限时5分钟…我好像大概3分钟就交卷了...
接着主管开始谈一些公司薪水、福利等等
问我可不可以接受…
最后进去一个小房间，主管想看我layout的能力到哪里
开Laker...测验30分钟！
结果: Offer get
5.京元电子 产品工程师
其实进去一样限做了一份智力测验+缩水版Toeic
结果英文真的太差...要补考！
接着就是坐在餐厅等HR跟主管（老实说我等了一个小时才有人来）
首先是先后来了两个主管面谈…他们问我可不可以接受42轮的
但是小弟不太喜欢轮班，所以还是想要常日
最后主管说…看我的表现来不错…也很喜欢我所以希望我英文可以在高一点!
当日补考没过…不过主管跟我约了第二次面试跟在考一次英文
第二次英文听说有过他们公司的最低标准了...但是不同主管面谈
其实也大概感觉他们比较希望42轮的工作，而起主管还是觉得英文太低
结果：三个礼拜，Offer get
6.佑华微电子 IC layout
其实佑华总共面试了两次
第一次进去先考了一份专业试题跟人格测验
专业不难...基本上就是考考真值表跟Inverter的布局方法
接者应该是部门同事进来谈...大概谈一些工作的内容居多
第二次大概隔了一个多礼拜，这次是部门主管来谈
先问了一些layout的问题...再来就是谈薪水部份
主管先问我薪水部份小弟开35k...主管说新人没这么高= =
于是说大约在32左右..接着就是介绍公司福利制度等等
最后跟HR聊天...HR人蛮好得...
结果：大约两天Offer get
7奇美电子 面板Layout
刚开始电脑测验英文跟人格特质...
说真的…面板Layout我刚开始以为是PCB layout
最后面试时主管有解是比较偏向IC layout但还是有不同的地方
使用的tool也是Laker也要DRC、LVS
面谈过程中主管有说我是HR从履历表捞出来给他们的
不是他们主动找得！
听到这里心里OS:该不会我就是被找去练功的吧?
后来也是我自己去问…主管才有说工作的一些相关之类的事情
结果：两个礼拜过了…应该是无声卡
8远东金士顿 内存模组研发助理工程师
先是考了英文跟人格特质
接着应该人资部份先面谈...谈一下公司的营运状况薪资福利部份
再来好像是部门工程师先进来介绍工作内容
最后是部门主管..部门主管有问了我专题的内容..
然后也是讲解工作内容..有提到虽说是测试跟整理资料居多
且薪水有说不会太高...但是主管说要眼光放远一点
说道以后能力培养起来可以在转别的职务...
结果：Offer get
9汉磊科技 扩散设备工程师
这间面试只拿了一份专业试题给我
内容电子学基本电学我都ok...但是有偏电控部份就真的不太会
面试过程中，主管听起来的感觉比较喜欢电机系毕业的
然后比较喜欢问说…电脑坏掉、喇叭坏掉你会怎么检测处理
这部份我自认回答的不太好....
最后HR来谈了公司福利等等…说真的这间的HR真的是我觉得最亲切的
人资真的很好…我自己是这样觉得！
结果：无声卡
10 联电薄膜设备工程师
联电一开始只有寄mail通知面试，完全没有电话告知
刚好面试当天也卡到其他间公司，所以只好更改面试时间
面试当天，到门口警卫镜说没我资料？不过联络过后还是进去报到
柜台小姐也是说没我资料，查过之后才发现有改过面试时间
似乎我寄的mail只有主管有收到的样子.....
基本上面试就是先考英文、人格测验、智力测验
智力测验网络上找得到....
主管面谈大致上先自我介绍，接下来问对于设备工程师的大概认知
薄膜机台功能，再来就是面对压力如何排解，等等的
接下来人资面是也就是大概聊一下自我介绍、跟报到意愿之类的
结果：一个礼拜后 offer get
11.奇景光电 IC layout工程师
奇景光电总共去面试了三次
第一次，去台大医院捷运站那边的办公室考试
考得内容都是IC layout的基本观念。例如 Latch up 还有一堆电姓问题
第二次，部门主管面试
一样在台大医院那的办公室视讯连线，主管主要就问你Layout在做什么
你愿意做多久，你希望之后会有怎样的发展
也有说明Layout 程度一定之后可以转Physical designer
然后在小聊一下，最后说会在安排我跟副总面试等等。
第三次，副总面试
这次一样是视讯连线，问的问题不外乎就是Layout的工作内容
以及什么时候可以报到，然后就说我可以开始先找租屋的地点....
结果：一个礼拜后拿到Offer
大致上就这样...新人基本上都没啥经验
但是我觉得要进去那间公司
真的最好要表现的你很想进去这间公司给主管看
然后就跟板上很多人说得一样：不要太诚实
以上都是小弟自己的心得!