※ 引述《appledavid (苹果大卫)》之铭言：
: 有天梦中睡午觉
: 梦到去冠希哥的公司面试过 见过董事长
: 董事长看起来就活力充沛
: 我面试时也很不识相的问相关问题
: 我对董事长说:"这家公司在网络上很有名"
: 他当时的回答是:"网络上的传言他不反驳也不同意, 不过他说
: 这产业很艰辛, 努力的人才有机会成功, 基本上他愿意给员工学习机会"
应该是说这家公司愿意给犯错的机会
(但是犯错还是会逼你走...例如前面有人提到发全公司公开信说你无耻，并且降为助工)
然后不会fire人
新鲜人不建议来这家公司，会错过很多有系统的学习机会
当外面的人都用SPC管控，你自己还在自己摸索画曲线图~~~
当外面的人在做FMEA，自己还在开发阶段不知道要默认风险防范嘛~~
也许公司很愿意给你学，但是公司却没有资源给你学
待了半年的员工训练只有新人LED基础概念跟新北市消防安全讲座(而且上课时间是礼拜六)
甚至是劳安也没有很认真地讲，我直到我同事手被机器压到截肢了
(这件事公司方也处理的很糟糕)
我才知道压模机台正确的安全防护是什么
但是如果你已经在外面工作过三年五年，基本的知识都有了
这时候再来这间公司，可以带来一些东西，完成一些自己想要导入的专案
会有很大的舞台跟空间
站在资方的立场，他当然希望你一进来就有实战经验
但是大部分的社会新鲜人并不可能
(讲白就是小公司愿不愿花钱培育人才)
当然如果你希望不到27岁名片上面就印的事课长之类...
进去大概认真点，三年就没有问题，但是也没有意义(因为月薪只有....)
如果你想体验有一间公司工作，会觉得当国军是一件规定很少、开心、薪水又高的事
可以去看看~~~
也不是没有学到东西，我半年出来以后，
我了解到外面的世界很大，自己的生活品质很重要
我2X的年岁不剩几年，不想浪费青春在这种公司上面
每个人个性不同
里面还有很多人，他们还是找的到他们留下来的目的~~