: 1. 钜瞻 (地点：内湖)
: protocol组，考C(不难)
: 主管人不错，讲解很细心。
: 要看很多SPEC，不用靠写code吃饭，但英文要OK，满有机会出差。
: 八点左右下班。
: 走之前主管说之后面试的心得和他分享一下，一星期后通知结果。
: 回去后有通了几次Email，主管也有回信。
: 结果：没通知，寄信去要了张感谢函。
主管中意，大概是老板不中意吧，老板只重"资历"。
: 2. 兆赫 (地点：中和)
: *面试过所有公司中感觉最糟糕的一间。
: 考C、资结、嵌入式系统(没修过不会写)。
: 很年轻的主管来了以后，请我自介及论文介绍，听完后没发表任何意见，
: 只"嗯"了一声，就说他们是做set-top box的，讲了一堆专有名词简称的，
: 然后说我做的跟他们没关，问我有什么问题，
: 那今天就先这样，(脸上写着我很忙没空理你)，结果三天内通知。
: 面谈过程大概5分钟。还好我骑车去大概10分钟而已，不然真的还满不爽的。
: 结果：没通知。
业务型主管，假专业真外行越会讲越不会做，他不中意你，大概是你不会讲，
没有让他觉得你很专业。
: 3. 正文 (地点：中和)
: 考C、英文(仿多益)，不会很难。
: 两个主管和我面试，部门是做VoIP的，主管说会找我去是因为跟我做得很有关联，
: 不过我在学校做的只是皮毛，他们是做整个系统。
: 工作都在写code，要非常有兴趣才来，有兴趣的话再寄信给他。
: 回去后隔两天有寄信去表示很有意愿，主管说还在挑人。
: 结果：没通知。
先贬低你在学校做的东西，这类主管通常就是靠贬低别人混过来的。
又说写CODE要非常有兴趣，推测的出来，这工作很操，常常加班。
这间公司离职率应该很高，爱打压别人，工作量又大，做越多骂越多。
: 4. 奇勤 (地点：板桥)
: 考C、逻辑测验。
: 这间公司离我家超近，骑车5分钟就到了，又在捷运站的楼上，
: 不过是间非常非常新的小公司，才刚成立没两个月(办公室都还在装潢，没几个人)。
: 主管说公司是由ASUS、台积、大小M 等等的资深主管联合出资2亿左右创立，
: 主要是做sensor的，产品预计明年中才会开始做。
: 结果：没通知。
主管明显是业务型的，小型公司最伤的就是没专业主管，没专业主管，千里马也会
变成草泥马。
: 5. 永硕 (地点：北投)
: 考C、Linux一些指令和观念，都很基本。
: 主管人不错，听我自介和介绍论文完之后有稍微讨论了一下，
: 然后介绍部门在做什么(种类很多，记不得了)，
: 以及公司历史(华硕为啥要分出和硕+永硕等等)，然后小小抱怨了一下。
: 几乎都不用加班，大约六点大家就去吃饭了，然后会去运动，
: 等八点下班打卡(因为八点后下班晚餐才不用钱)。
: 结果两周内通知。
: 结果：没通知，打去问要了张感谢函。
这间感觉是不错的公司，但是可能真的竞争太激烈了
: 6. 传象 (地点：复兴北路上)
: 没有考试。
: 第一个面试我的是测试部门的，请我自介完后说我一开始可能不适合做测试，
: 于是请了软件的主管来和我谈。一进来递了名片给我，发现是副总!
: 再次自介完了后，从我论文里挑了很多细节的东西问，
: 同一个问题换了讲法再问了好几次。
: 问完以后说他们比较想找资工且有经验的人(心里OS：那找我面试是...)，
: 因为开公司是要赚钱，他们没时间去训练那些只是"会"写程式的人，
: 现在和以前不一样，以前公司愿意花很多时间训练你。
: 要很强的人才能帮公司赚钱，公司台清交硕的一大堆blablabla之类的，
: 又讲了一堆大道理。
: 最后请了董事长来跟我简单的面谈。
: 董事长：你好，我是这间公司的老板! 哈哈哈~
: 我 ：(马上起身，大惊!!)老板好，老板好!!! <-整个很像被惊吓过度的白痴XD
: 结果：没通知。
这间公司感觉是闲闲没事做，无聊征人过过当老板主管的干瘾。看他们讲一堆
五四三，看那些也都是靠打压别人混过来的。
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