研替时间开始了，受惠版上，回馈版上，
祝大家都能找到自己想要的工作!!!
研究方向为热传
1.泰硕电子
一开始先填履历，笔试为三视图(30分钟)，稍后人
资面试，会从你的履历中问你问题，最后主管面谈
，主要谈论工作上的情况也会问些论文的研究方向
并给与意见，到最后上机考，用光标卡尺量散热模
组尺寸并用ProE画出来。第一家面试，自己太过紧
张。故结论无意外。
结论:感谢卡
2.元太科技 机构工程师
一开始先填履历，稍后笔试为英文，由于英文表现
不是很好，且中间跟主管聊天，工作主要设计背光
模组，跟自己论文其实有很大差距，未来假如进入
后要重新学习，故面试不到一小时候便结束。
结论:感谢卡
3.纬创科技 热流工程师
一开始先填履历，笔试为英文，结束后跟主管会谈，
整体面试过程气氛很好，也提及论文所做的东西去作
探讨，并问一些问题(研发替代役的规划)，去观察你
对这问题的思考方向与逻辑，建议可以多想一分钟在
回答，可惜小弟英文不好与回答太过单刀直入，故最
后没有入取。
结论:感谢卡
4.财团法人精密机械发展中心
分两天面试，第一天为笔试，考题就如板上所分享那样
，考试完后就等人资小姐带你去跟主管面谈，会有两位
主管面谈，大约5分钟就结束。问些履历的内容稍后人资
小姐过几天会通知是否进入复试。
第二天(复试)，面试者5人为1组，共有5位主管会在房间面谈你
们，并要求面谈者简短自我介绍，稍后会说明工作情形
并问面谈者的研究方向，其中每位主管都有自己专属的
领域，会问到专业部分，故研究方向必须有一定深度的
了解，在复试中主管想不想要录取你的态度会变得明显，
无奈小弟没抓到主管胃口，只得到备取机会。
结论:备取
5.东元电机 热流工程师
一开始先笔试，内容为计算题，稍后简单自介后，人资
会问些问题，主管会问研究的内容与目前业界情况，过
程大概就像聊天，气氛轻松。
结论:offer got
在找研替的过程中，会遇到很多意想不到的情况，往往自
己会心慌，但是很多事情只要把小细节做好，例如先早点
到应征公司，把自介等接下来流程复习一遍，做好准备
，其实就不会害怕，最后祝大家都能找到自己理想的工作!!!