蛮有趣的论点 提供大家看看!
http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/64/id/23993
刚好版上有人在询问 如何进入外商
外国人录用科技业人才 简单来想就像是大联盟 或是 NBA的思维
不在乎你的出身 你的人种 你的性别 或 长相
ps(性别也许有一点 因公司而异,人种或许也有差别待遇,但在欧美企业比较平等)
唯一在乎的就是 能力&经验＆替公司带来的效益
看看林书豪 看看达比修有 或 陈伟殷 甚至今年刚被红袜选进去的台湾小将林子伟
语言只是沟通工具 不能太差 但也不必一定要多高级
你刚好有外商企业需要的即时战力与能力 加上面试时英文的流畅应对和自信
是进入外商的关键 这是我个人的观点