从退伍到现在面试过10几家公司
其中不乏台湾营收前十大公司
统整结果发现
薪资结构都有不同
以薪资来说(国硕毕)
半导体、光电、面板相关公司>>系统厂(代工五哥或电脑品牌)=传产(汽车业)
平均来说半导体、光电、面板业薪资都差不多
但重点来了明明类似职缺半导体、光电、面板业硬是比电脑厂大概多了5~8k
福利和其他补助也差不多(新人第一年就不管绩效和分红了)
反到传产底薪虽低但工时短、稳定、年终也不错
但电脑厂人资每每跟你谈薪资都会说"你不能看月薪"
要看年薪(加班费、分红、绩效奖金)
他说加一加也跟其他科技产业差不多
重点他们都会强调公司和工作内容"视野广"和"出差机会多"
我心想底薪高比较实在吧!
我就不相信新人第一年会有什么奖金和分红
加班费也都是一点一滴换来了
况且主管同不同意给都是未知数
面试了三家电脑厂得到人资的回应都是类似如此
所以我觉得是不是在一般科技业先做(至少给国立前段新人硕士毕的薪资约45k上下)
累积经验以后想去电脑、系统厂工作薪资会开得比较合理一点
因为我不知道少了那5~8k要在电脑、系统厂做几年才会到45k
反之在一般科技业也都会调薪和给奖金的情况下
想一想真的不划算
难道人资说的"不能看底薪"、"视野广"、"格局不一样"等包装言词是真的
这年头还是底薪和现金领到的越多才比较实在
不知我的观点是否正确!!!