楼主:
MyohMy (我的天老爷呀！)
2012-08-22 19:56:12故事背景是商周文章
http://forum.businessweekly.com.tw/web/topic4_1361_p1.htm
撇开破学历、烂经历不谈
毕竟文章中也有提到，人家已经迷途知返了。
而且也有相当的技术能力。
可是，真的有人会请沟通能力那么差的人吗？
先说我是绝对不会
难道每天问个status就花我半小时吗？
专业技术要好
表达能力也不要太差呀！
当然，比较起来技术能力/表达能力，还是技术能力比重高。
可是至少两项都要及格才行吧！
各位乡民主管怎么看？
作者:
iincho (世界的尽头)
2012-08-22 20:00:00看开多少钱请人啊
作者:
Lomdy (单机版)
2012-08-22 20:03:0022K录取
作者:
LiarBu (翘你个小钢盔)
2012-08-22 20:04:00为什么这间公司只找科大的硕士来面试?
作者:
yourock (Dash歪)
2012-08-22 20:06:00看这种情况应该是非常非常缺人吧,所以还是会用下去.
作者: twin2 (猫熊) 2012-08-22 20:23:00
看工作内容吧 维运需要这种 但开发就.....
作者:
soem (æµæ°´)
2012-08-22 20:26:00照他的问题，找硕士也不会比较强呀.. 倒不如找好一点的大学生
没办法，业界宁愿多花钱找硕士，也不愿找低价的好学士
作者: gogohc (gogohc) 2012-08-22 21:28:00
资讯的工作就是如此，技术能力强，管你什么学历。之前所上请了一个演讲者提到他在美国的IT工作经验
作者: gogohc (gogohc) 2012-08-22 21:29:00
碰到一个犹太人高中毕业，但领的薪水比他薪水高(名校博士)
作者: gogohc (gogohc) 2012-08-22 21:30:00
就因为他技术能力扎实，很现实的问题。
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 21:37:00技术能力没问题或是学习能力强就可以用看看, 沟通能力在IT
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 21:38:00一些职缺很重要, 但是一些职缺就比较不重要
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 21:39:00更正, 应该说表达能力, 很多工作能理解交待下来的任务内容就行了...反馈比较没那么重要 真的沟通不来就直接看程式或是看设定
to gogohc:你都说了，‘美国’IT经验，这是台湾。
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 21:55:00补充一下, 我想这是跟我是技术出身有关, 我们另一个部门
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 21:56:00的主管是采购IT设备出身的, 他就比较不重技术, 比较要求书面跟口头简报的能力
作者:
adenrex (orcus)
2012-08-22 22:04:00光看这样不知道吧~~到底是什么值缺和工作内容?有些位置堪用就好但有些位置却得找精英~~
作者:
soem (æµæ°´)
2012-08-22 22:09:00happy是说科大那句话吗？文中有写呀..
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 23:22:00其实只要有学习能力, 我想很多公司对III也不排斥事实上, 很多念到研究所毕业, 比较专业的部分也是一问三不知
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 23:23:00对于最基层无经验工程师的要求, 我觉得只要有学习能力
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-22 23:24:00行话听得懂, 不要交待个事情, 一堆名词听不懂, 这样就可以用了
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:16:00
这叫表达能力不好?我看过更烂的,很多RD讲话结结巴巴,
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:17:00
东西解释的不清不楚的一堆(也不是笨,就是口条缺乏训练)
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:18:00
这个人作过服务业，与人互动的能力早就强过一堆啊宅乡民
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:22:00
就像很多聪明人讲话超快，也不管下面的人听不听得懂，我要
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:23:00
是主管，我宁可找一个稍微笨点但是能把话讲到大家都懂的
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:25:00
天才就让他留在天上就好了
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:26:00
至于找一堆硕士来一问三不知，很正常，研究所怎么可能教这种教授眼中的低级实务课程？
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:31:00
从技职教育被毁掉之后，这种状况只会越来越多啦..
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:33:00
台湾公司只会用职等跟学历叙薪，像美国那种情形是不可能发
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:34:00
生的，所以逼着人人都去考大学唸研究所结果跟社会脱节然后公司再来靠腰找不到可以用的人~我到觉得这个主管很明智
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:37:00
再说这个胖子也不是真的表达能力不好，他只是保护自己
作者: lg31cm (我住5F) 2012-08-23 06:39:00
III搞不好很多老师还强过很多大学教授，至少教出可以用的人
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2012-08-23 09:08:00我教过III网工班....师资我只能说............不过那也是多年前的事了, 现在也许有改善
作者: ku399999 2012-08-23 18:05:00
商周也学水果贴假文章吗？找这么多没差又没准备很不容易不然就是该公司....恩