小弟当年刚踏入电子业
即使只是第一份工作,就已经心脏很大颗了
一方面是个性使然,另一方面是研究所跟老板磨出来的
结果好不好?
当然是黑嘛嘛啦
绩效总是从后面数过来比较快
要说跟我工作能力有关吗?
其它team的同事曾经问我一个问题
"你的案子是你们team最赚钱,也是唯一有赚钱的,为啥你领最少?"
出来社会走跳,当然也不可能都不加班
案子在赶,我也是义不容辞,只是这不会是常态
平常情况下,要我在公司东摸摸西摸摸撑到8~9点简直是要我命...
Boss对此也感到颇为感冒
不时找小弟去开导
Boss:"我发现我几乎都是最后一个走的"
(干我屁事啊...)
Boss:"你怎么不留在公司多充实自己,多看看各方面的书"
(靠!我哪知道接下来公司会希望我去接触哪方面的东西,要我充实三小??)
(如果是我自己想充实的,回家读不行嘛??)
(我想充实性教育的知识是可以在公司看吗??)
诸如此类的暗示兼明示要小弟留下来加班实在多的不胜枚举...
不过就像前面版友提过的
时机歹歹,现在绩效好跟绩效差是能差到多少钱
一年了不起十多万吧
少领10万,换来一年200小时左右甚至更多的闲暇时间自行运用
我觉得划算多了~~~
题外话,如果很真的很重视钱的话
那还是乖乖照着公司风气来吧
大家加班,照加就对了
流行拍马屁就狂拍
主管说的话就是照做,最要不得的就是强出头
不信??血淋淋的例子就在各位看倌眼前啊
即使小弟专业能力比主管还强
不肯闭嘴照主管的蠢话去做,结局就是我得出去找新东家~~~
题外话
念归念,小弟也没啥遗憾就是了
一个主管会认为问题不是出在自己的产品身上
反而怪罪一个在网络上已经持续发展6年的open source有问题
即使至少有数十万人都以此open source做为测试及开发也验证过了...
如此自欺欺人(或是缺乏专业知识,这我就不清楚了...)
能够离开这样的主管,也算是种幸福吧...
楼主: becky2500 (baba) 2012-08-06 18:14:00
我结婚也生子啦,工作是生活的一部份,但是生活不等于工作