这算万年月经题
实领实付的基本上是教学组没搞懂法规
只要你是整学期代课的或是称兼课
法规上就是用周数发钱
这个周数有可能5.5，也有可能20-21周
在那边说台风假就没领
运动会就没领
基本上就是教学乱搞
如果是短期代课，或是代产假、娩假，反正不是整学期的，才会实上实领
这类公文102年开始就有了
各县市也会有教学组长会议宣导
周数去算钱对教学组也方便
还在那边全校小钟点自己慢慢算
蠢
回到周数计算重点
根据自己周遭朋友以及自己过去经验
彰化县立的国中有领5.5个月的
板上也有人分享过5.5
答案大概是这样
直辖市没听闻过用5.5周去给兼课教师
但按照周数发是基本的
我自己是桃园
桃园用周数发大钟点行之有年
遇到学校用小钟点发给整学期兼课的
打个电话去教育局就解决了
教学组多数做不久
听到老一辈说 有上才有钱
就可能会傻傻地按照这样去做
公文就在那边也不搜寻
兼课老师权益时常就这样消失
按照原po说的那项规则
公立中小学兼任及代课教师钟点费支给基准表
附则第一句整学期就应该是发5.5个月
第二句说非整学期的依照实际授课计算，就会有白痴行政扯兼课老师聘期只有9-6月，不算
整学期
笑话，我就不信你校内编制内老师超钟兼课费会发5.5个月
这笔钱中央不会补助
所以地方政府基本上也是能少花就少花
会按照周数给大钟点的已经万幸了
制定规则者当初为什么要给5.5？
低薪成这样
要人家2月、7-8月喝西北风喔？
寒暑假的辅导课不一定有
一周如果兼16节
算下来平均多惨
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