【全教总新闻稿】 发稿日期：2019年12月18日
别把公仆当奴仆! 请问总统候选人(6)─
您是否愿意
1.将五月一日改为国定假? 2.公教调薪制度化，并纳入团体代表?
关于五一国定假
全国教师工会总联合会(全教总)于今年2月召开“劳动不分你我他 五一改为国定假”
记者会。之后，朝野立委、不分党派异口同声赞同，一般民众也几乎是支持，全教总也拜
会内政部长，请内政部长徐国勇可以从善如流，修改“纪念日及节日实施办法”。徐国勇
部长表示此案涉及不同部会，并承诺会将意见呈送到行政院；然而大半年过去，此案仍然
文风不动。
五一劳动节，全世界八十几个国家定为国定假日，全国放假。台湾这种部分劳工放假
，部分劳工不放假的做法绝对是绝无仅有、独一无二。所产生的影响不仅是造成社会分裂
，更让家庭生活造成困扰，是一项坏处极大化的假日。全教总强调，大家生活在同一社会
，不管是劳心、劳力都应该尊重劳动的价值，不应该有的可以放假、有的不能放假的情况
出现；况且，这种情形也造成许多家庭的困扰，因此呼吁各总统候选人承诺会将五一改为
国定假日。
关于公教调薪
台湾军公教的调薪一向是“黑箱作业”，虽然有个“军公教员工待遇审议委员会”，但委
员几乎都是各机关和县市代表，完全没有一位足以代表公教人员身分者参与，且军公教待
遇是否调整?调整幅度该有多少?也完全没有依据，几乎是行政院长一人说了算。而从近二
十年来的调薪次数与幅度来看，政府并没有把军公教的待遇当作一回事，否则不会任由军
公教薪资增长幅度远远落后各项指标(89年至108年，平均国民所得增加66%，重要民生物
价指数增加51.1%，国民平均薪资增加27.4%，军公教薪资增加12.5%)，让军公教的待遇直
直落。
考诸邻近国家的公教待遇，每年均有一定的薪资调查和参照标准，以作为调整依据，并有
公教代表参与审议或协商。反观我国的公教待遇调整，不仅没有明确的参照依据，更没有
公教代表参与审议，完全是一种黑箱作业的模式。经济不断成长、物价不断上涨、民间薪
资也不断增加，唯有军公教的调薪像蜗牛一般，远远落后各种经济指数，这叫为国为民尽
心尽力的公教人员情何以堪?!
公教待遇不是恩给，薪资调整更不应该凭行政院长的喜恶，应该有一套明确的流程和依据
，更应该有公教代表参与审议、协商，才能让公教待遇真正法制化，也才能让所有公教人
员安心服勤。因此，全教总为广大公教族群请教各总统候选人：您是否愿意:
1.将五月一日改为国定假?
2.公教调薪制度化，并纳入团体代表?