前两周因为有下腹部规律筋挛抽蓄与出血状况，
检查意外发现怀孕，预产期为明年2月初(过年期间)。
医生建议先休息两周，但因过去病史诊断书开到安胎至生产，紧急通知学校请假。
前一周尚未拿到手册，后一周则确定有心跳后医生先给了妈妈手册
想请问大家以下问题，有事先查法规还是懵懵懂懂。
1. 学校规定事假7天，病假14天，学期事病假合计不得超过14天。
目前我已请病假10.5天，还剩病假3.5天/事假7天/补休4小时可以运用，
法规规定先请完事病假再进入安胎等延长病假，人事要我填延长病假申请，觉得奇怪，意
思是可直接请安胎吗？
我该怎么处理这两周的假别（下周回去上班），才不会影响考绩呢？
下学年重新计算事病假。事病假代课费自理，安胎假代课费学校处理。
安胎假下学年是否重新计算呢?
2. 请问事病假 和 安胎假 六日及国定假日有计算在内吗?
若暑假不上班，有计算在安胎假额度内吗?
3. 下学年开学后请假是否于分娩前将产前假及娩假一次请毕较好? 会影响考绩及年终奖
金吗？
因为之前妇产科医生就有说过我因为有子宫内膜异位症及多囊性不易受孕也不易保胎，
有出血状况感到很不安，
想要知道怎么请假比较好，
麻烦大家帮忙了，谢谢。

呃，我是原po，我知道这话题敏感，但请各位互相尊重莫流于情绪谩骂。。。发问除了我个人目前需要，也是让未来可能需要帮助的老师们可以更了解如何在自己、孩子与工作，达成三方面的平衡，麻烦大家了。