我是私校老师(国高中)，因为没有教师证，所以学校投保的是劳保
我打算在11月底离职，已经在11月初递出辞呈了
我在一个月前提出辞呈，而且辞呈上也注明日期是到11/30，
所以这个部份应该还算合理吧，至少有给学校一个月的时间找人交接了
我想请问：
1. 我投保的是劳保，所以我是不是适用劳基法？
2. 有关违约金的部分，如果我不打算违约金的话，学校有没有权利扣我的薪水？
3. 如果我没有付违约金的话会有什么后果？我应该付违约金吗？