疯了吗这篇新闻
基本上教育处只有一次的机会可以自由决定老师去哪个学校
就是初聘分发的那次
接下来除非是超额 不然要调动老师一定要老师同意
除非改成像军人一样
照积分来比 平均每个人都要去外岛两年
不过这样引起的震动 恐怕不会亚于年金改革
最后有一个板友说加到一万比较实际
加钱方向是对的 但是一万可能不太够
以南投最偏僻的力发线为例
最里面的山偏加给基本6000 高山加给基本一千 每年跳2%本俸
依照绑三年的现状制度 三年后薪水最少8200
可是想走的 还是照走
我是不觉得多1800就够留他们下来啦
(何况他们最多再待两年 共五年就可以加给破万了)
山上最麻烦的其实是医疗
这也是听过很多主任老师 一待待了十五年二十年
(基本上他们封顶加给都最少一万五起跳)
但是后期就选择调市区的原因