※ 引述《shiangyih (丹丹扬)》之铭言：
: 大家好，有一个提案需要大家帮忙连署，
: 网址如下：
: http://join.gov.tw/idea/detail/28bec491-8d48-4e6f-af05-0dd2ae9e0c6a
: 议题简单摘要：
: 目前高中/国中/小学每一堂课的钟点费/时间(分)：
: 高中:400元/50分钟 (8元/分)
: 国中:360元/45分钟 (8元/分)
: 国小: 260元/40分钟 (6.5元/分)
: 根据以上数据，国高中的钟点费是相同的，钟点费的差距在于时间的不同；而国小教师的
: 钟点费确实偏低。
: 高中、国中、国小的学历资格基本要求都相同(大学毕+合格教师证)，而且各个阶段都有
: 不同的辛苦之处，因此建议：国小教师的钟点费应该调整为8(元)x40=320(元)
: 若能调整成功，
: (1) 给现职国小/代理教师一个合理的工作条件。
: (2) 以钟点计费的兼课教师，收入往往不高，提高每堂课钟点费，也能增加他们的收入。
: 若您认同这个提案，或身边有亲朋好友担任小学老师，请您加入连署，也欢迎大家转发！
先说 我是赞成调整薪水的
不过后续效应可能会牵一发动全身
要好好评估一下配套措施
如果把国小钟点老师拉到320一节
以每周20堂计算的话
约在2万5到2万8上下(20~22天)
(不管有无证)
代理约3万4
(假设无证 有证约多六千)
两者相差6千
如果如上篇几个推文大大一样喊到比照课服400
就是32000~~35000(甚至都比代理多了)
但是代理要多做以下的这些事情
1.要全天在学校 没课还是要留着
2.有协助行政 或者接导师的责任
3.课发会 领域小组 共同备课.....族繁不及备载的会议
4.校庆 运动会 毕业典礼 科展 语文竞赛 族繁不及备载的学校活动
5.代理无法用短聘的方式绕过教评会
6.代理不可兼职
7.其他............
讲个结论好了
如果把钟点提高到拉到320一节
(甚至400一节)
而代理制度保持原状的话
首先崩坏的就是代理制度
(没人想要代理 钟点教师责任轻 钱又差不多)
那你会说 简单 代理我也调高就好
那会遇到一个问题
代理是比照初聘教师的薪水
代理调高 意味着初聘教师也要调高
而一旦初聘调高了
整个俸点的计算可能都要重新调整了
我觉得目前国小可行的方案
(国小是包班制的 没有所谓专科问题)
只要扩大代理的聘用条件 减少钟点的使用量
学校有满20节课的需求 就可以开出一名代理 不受员额的限制
(类似2688专案 以前只能聘钟点 但是现在可以放宽某些条件聘代理)
也许是一个好方案
ps:看过一篇资料 以前在教师还没有基本节数的年代
政府一度要提高钟点费 但是被老师们反弹 所以就无声卡了