像我在考上新北市国中教师甄选前
我在台南县代理兵缺9个月(10月到隔年的6月)
原来在台南县薪级是200
因为在台南县没有满12个月
新北市竟然让我当年考绩还是从200开始(当年没有打成210)
当时的人事这样的算法对吗
※ 引述《coconutmilk (缓慢)》之铭言：
: 借标题问~
: 朋友的叙薪也遇到问题
: 早年代理寒假无薪水 聘书上的日期会跳过寒假
: 朋友当年因学校的问题 聘期从11月开始
: 聘书上写的是 上学期11月1日至隔年1月20日 下学期2月开始至6月底
: 上一篇提到教师待遇条例 https://i.imgur.com/6Kx1TrD.jpg
: 关键字是"每次期间满三个月"
: 考上的A县市人事认为 因为聘书有写两段日期 上下学期应分开计算 算两次
: 上学期2个月 不满三个月 不可提叙
: 下学期5个月 可提叙
: 人事解释要11.01-12.01才算满一个月 所以上学期只能算两个月
: (有问过A县市其他学校人事 认为是三个月...)
: 原服务B县市的人事认为上下学期皆可提叙
: 原因 (1) 11月1日至隔年1月20日 是三个月
: (2)只考一次代理 只有一张聘书 应该上下学期合并计算 算一次 共8个月
: 有拜托考上的A县市人事用有利的B县市方式计算送审 教育局如果不愿意就算了
: 但该人事不愿意 且态度非常强硬
: 朋友在拼凑年资时 因为这三个月少一年年资
: 请问AB哪个县市人事计算方法正确? 朋友争取得到吗? 该如何争取呢?
: 恳请指点迷津 谢谢!
: PS.聘书上有公开甄选、实缺 离职证书有服务优良 等文字