: 推 tuhunger : 表现一切正常！ 不过我觉得问这个怪怪的 09/07 22:47
其实要看是哪种介聘，可能因为很多老师没遇过
: 推 izna : 贵校会问这个问题是不是因为环境很险恶？不然为何同 09/08 01:13
: → izna : 事要管同事的表现？介聘是大家权益，要经同事筛选感 09/08 01:14
: → izna : 觉确实很奇怪。 09/08 01:15
: → FREEDOMMIN : 因为我们校同事很担心不适任的介聘所以ㄧ直不给介聘 09/08 06:51
: → FREEDOMMIN : ,所以想搜集好的例子,谢谢大家 09/08 06:51
其实不少学校都会打听，会担心介聘来的老师，就连分发来的代理教师，也会去打听其在
先前服务的学校状况如何，这些都很正常。
代理教师也有很地雷的，真的！因为原文是讨论介聘教师，所以代理教师的故事就略过。
尤其是那种被裁并校介聘老师，因为很多是“资深教师”，所以会更有疑虑。
那些面临裁并校的学校多半是“分班”或“分校”。
据耳闻，这些长期待在“分班”或“分校”的资深教师多半过得非常爽，因此这些资深教
师介聘到他校后，校长会担心这些老师是否会不做事，摆烂或倚老卖老等等。
比较有良心的校长会把重要的行政工作给正式教师兼任，而不会给代理教师，所以介聘来
的资深教师当然要出点力(我指的是在小校情况下，大校可能就比较没差)。
另外，最常见的情况是，这些资深教师会指定要担任科任教师而不当导师，我心里其实很
不以为然，凭什么介聘来的第一年就可以这样指定要求？目前我遇到的比例是百分之百。
倒不是什么小团体或包容性的问题。
当然，这是我遇过的状况。