借标题问~
朋友的叙薪也遇到问题
早年代理寒假无薪水 聘书上的日期会跳过寒假
朋友当年因学校的问题 聘期从11月开始
聘书上写的是 上学期11月1日至隔年1月20日 下学期2月开始至6月底
上一篇提到教师待遇条例 https://i.imgur.com/6Kx1TrD.jpg
关键字是"每次期间满三个月"
考上的A县市人事认为 因为聘书有写两段日期 上下学期应分开计算 算两次
上学期2个月 不满三个月 不可提叙
下学期5个月 可提叙
人事解释要11.01-12.01才算满一个月 所以上学期只能算两个月
(有问过A县市其他学校人事 认为是三个月...)
原服务B县市的人事认为上下学期皆可提叙
原因 (1) 11月1日至隔年1月20日 是三个月
(2)只考一次代理 只有一张聘书 应该上下学期合并计算 算一次 共8个月
有拜托考上的A县市人事用有利的B县市方式计算送审 教育局如果不愿意就算了
但该人事不愿意 且态度非常强硬
朋友在拼凑年资时 因为这三个月少一年年资
请问AB哪个县市人事计算方法正确? 朋友争取得到吗? 该如何争取呢?
恳请指点迷津 谢谢!
PS.聘书上有公开甄选、实缺 离职证书有服务优良 等文字