在看了前面几位网友的经验后，我也查了一下网友提到的资料，
以台北市为例，台北市高级中等以下学校教师聘约准则暂行要点中：
十、校长得聘教师担任班级导师、实习辅导老师及兼任行政工作，
　　　　　　但前述人员产生有因难时，由校长与学校教师会共同制定延聘规则，
　　　　　　受聘教师均应遵守。
这字句应该有写在教师聘书的后面。
另外我好奇的google了一下 行政裁量权：
http://www.ntpta.org.tw/paper/view.asp?ID=175　　　　
　　　　行政裁量权不得逾越法令所设定之界限，否则，即属“裁量逾越”。换言之，
　　　　行政裁量权必须在合法之范围内为之，不得逾越宪法、法律、行政命令之规定
　　　　（包括所有法律授权之 法规命令、职权命令、自治条例、自治法则、委办规则等在内），
　　　　及长官职务上之合法命令。
　　　　所以如果聘约里面已经明订要按照校内延聘规则办理，那是不是就真的把它订出来，
然后教师都要遵守才是。