※ 引述《Abill (白焰)》之铭言：
: ※ 引述《wasiau (屏东豆浆早餐团)》之铭言：
: : 督学到校协商未果，校长依旧坚持他的“行政裁量权”，最终校长被局里召回，
: : 校内由同仁代理校长ㄧ缺，原校长回任教师（不久就申请退休）。这才是真实面，
回应Abi大，撷取部分方便阅读，抱歉!
: 不好意思 我对这个案例有另外一个见解 当然仅代表本人言论
: 我不是人事 仅就逻辑推演因果关系
: 如果有错误的地方 欢迎大家理性讨论
: 事件整体是这样 校长使用行政裁量权 行政大搬风 >>>老师抗议>>>督学协调未果
: 关键点在哪里? 调校长入县府
Abi大应该是看到我打了这句"最终校长被局里召回"，才有以下推论
: 如果今天校长没有行政裁量权的话 县府根本不需要做这个动作
: 直接告诉校长你于法无据 不可以这样做就行了
: 没有必要把校长拉去县府 再让新的代理校长行政裁量一个团队
我打得太简略了，因为不想着墨太多，但造成错误认知实属我叙述不够精确，
"最终校长被局里召回"其实是经过了一段日子，这段日子里校长到局里恰公(喝咖啡)
督学则到校和行政头(某主任)沟通，教育局长官对这样情形束手无策，要求督学两头
协(ㄘㄨㄛ)商(ㄩㄢˊ ㄗㄞˇ)，不过因该校长搞到人怨四起，学校老师团结一致，就
是要看教育局怎么收尾，行政头也直接呛声所有处分他愿意ㄧ肩扛，僵持不下状况持续
暑假期间行政唱空城怎么办?没事(因为没人接聘书啊!)计划期程在跑怎么办?(没人执行
，就把钱缴回啊!)，总有人要受罚吧?(对，谁接聘书谁受罚，所以罚校长啦)
: 换个方式讨论这个议题好了
: 行政选择与否 是完全决定在教师的意愿吗?
: 或者用另外一个方式问
: 在教师不愿意的情况下 任何人 任何事都不能逼他接行政吗?
: 假如有个职位一直没有人愿意接
: 校内采用积分排序 积分最低的老师有没有权利说NO?
"校内"采用积分制，重点就在校内了，这积分是否通过校务会议，让全部的人投票通过
这就具法律效力了，校长会要求人事写在聘书里，你接聘时(专任教师聘书)，你就要决
定接这聘书与否，不接就失业，接了你要嘛接受这机制(因为是你想要进到这校的)，要
不就是打行政救济，主诉说明你实际损失的状况!这也是为什么我恳求大家多参与会议
多想想投下这神圣一票，决定的后果是什么(所以教师法只规定低限担任导师不得拒绝)
: 那假如有个职位一直不愿意接
: 最后抽签决定 抽到的那个人能不能不接?
: (你会说抽到才反悔不算 那我可以一开始表明我不愿意抽 也不愿意接吗)
: 用个极端的例子好了
: 假如一个学校"所有"的老师 通通都发表不接行政声明
: 那学校的主任组长怎么办? 出纳午秘环教资讯怎么办?
既然大家都不想接，怎会有主任组长?这些协行大家也都不接啊?
找不到人，到底是不接的老师有问题，还是想要人接的校长有问题?这看来很清楚明确啊
如同前面板友说的，好的校长领导统御，会拿学校资源作谈判筹码，只要是合理合法的
资源分配，延揽好人才为学校卖命，我个人是可以认同这样模式的!
: 校长能不能自己排? 或者校长能不能决定大家抽签?
: 所以说校长有没有行政裁量权
: 把愿意去这个位置的人 不让他去?
: 或者把不愿意去那个位置的人 硬逼他去
: 我想是相当程度是有的
: 但实务能不能只靠这招?
: 当然不行 你有张良计 我有过墙梯
: 硬把我拉去那个位置是你的权利
: 但是给出多少产值 是我自己决定的
: 你硬推一个老师到一个位置上
: 阳奉阴违 各种评鉴勉强过关 是很给你面子了
: 如果他各种摆烂不做事 你也拿他没皮条
: 所以校长选人的时候 领导的艺术就很重要
: 不管是动之以情 威之以势 诱之以利
: 至少你要让他不排斥才会把它摆到这个位置
: 不然只是拿石头砸自己的脚
: 至于硬干行不行
: 个人觉得可以
我个人觉得硬干(要老师接行政)是行不通的，至少我看到的案例很清楚了，
教育局公务员拿不出法条究责教师(近几年有县市教育局自创法条限制教师不在此讨论)
只能要求校长，而这位校长自恃站得住脚，错判局势误以为长官会挺，所以下场就是
回任教师，而脸皮薄回不去就自请退休了...
结论:教育局公务员只管学校新学期有没有承办行政"人名"，让他核销经费，谁管你在
这位置的人是野心勃勃想学更多东西，还是夜夜哭泣的不愿意，接了聘书，就表
你自己愿意在这位置了，否则你干嘛接?(有人用枪指着你吗?)什么?你说校长同事
说了很多让你担心受怕的话或行动让你不得不接?证据呢?我还被公务员呛过:"觉
得不合理，你可以去提诉愿啊"，和公务员交手略过不提...
: 县府对校长的控制力比校长对老师的控制力高多了.........
: 经过考量后 大部分理性的人不会选择硬干
所以可能我比较得天宠啦，我遇到过很多很多不理性的人^ ^，也被该主任说
我这年轻人可怜啊，但建议我转个念，在当老师初期就遇到别人可能直到退休都不会
遇到的状况，相信这条路，我会越走越顺的...至于和校长挡假、校长人事合挡我介聘
、和教育局公务员交手、自提行政救济、调查站喝咖啡，又是其他支线故事了(远目...)