【新闻稿】 发稿日期：2017年5月24日
几经努力，公幼教保员迁调终启动，全教总肯定教育部接受建议
幼照法后，公立幼儿园可依劳基法聘任契约教保员，然而教保员诸多权利配套仍有不足
之处，其中迁调一事即是所有教保员多年来的期盼。本会欣见教育部自3月立法院完成教
保服务人员条例立法后，旋即在最短时间内，于5月完成教保员迁调作业要点，将于本年
度顺利让许多教保员可以申请回乡服务，对于幼儿园师资之稳定大有助益。最大的受益者
是幼儿及家长。幼儿园教保员申请调动，如同教师介聘，皆是回乡服务，且对于稳定师资
有极大助益，本会认为提出批评的部份团体是不了解教学现场，期待未来社会各界能抱持
同理心，肯定愿意返乡服务的教育工作者。
本会肯定本年度迁调作业于最短时间内启动，然而以下建议期望未来各县市调动作业时
能予以修正。
一、 迁调要点中应有偏乡超额及调回户籍地、配偶县市加分机制。
二、 各县市积分累计不一：部份县市认为教保员不具记功嘉奖之资格，导致在面临调动
积分累计时，出现不公之情形，期望政府各界能对教保员比照军公教人员有记功嘉奖之奖
励制度。另教保员目前仍有考绩75%设限之不公情形，导致表现优良之教保员却被打乙等
，无法得到合理之调动积分。
三、 调动县市中嘉义市未参加，虽然嘉义市公幼园数少，导致本年度初步调查没有需求
，然而随着各县市教甄考季陆续起跑，8月前仍有教保员职缺之可能，教保员调动之师资
已有教学经验，调入后可立即熟悉教学工作，建议县市仍应开放教保员调动。
总而言之，本会代表教保员会员对于本年度能顺利启动迁调表达感谢之意，但仍期待在制
度面上能做修正，让调动制度更完善，稳定现场师资及造福更多师生。