行政院年金改革委员会1日抛出“另立基金”主张，该项主张系由全国教师工会总联合会在民国101年提出，不过，由年轻公教人员所组成的公务人员革新力量联盟代表林于凯表示，该联盟过去内部，的确有年轻族群提议类似想法，但由于“另立基金”的难度颇高，由年轻世代提出恐怕会被退休世代认为，年轻世代拒绝承担年金财务问题，因此公革盟过去在主张上尽量不要一刀砍，未公开主张另立基金。
不领到年轻世代的钱 理论上不可能
根据1日年改会与会人士转述，退休公教人员过去在年金改革过程，一直主张公教人员“缴得多，自然领得多”，强调退休后所领的退休金，是年轻时缴的保费所累积，但以50岁退休教师为例，当初在职期间所缴25年退抚保费，退休后要领3、40年，完全没有领到年轻世代缴的钱，理论上根本不可能。
换言之，以目前老中青三代公教人员，都从同一个退抚基金水库领取退休金情况研判，这次年金改革要说服年轻世代，未来退休后可以领到退休金，难度非常高。“本次年金改革方案，未来新进人员年资30年，所得替代率60%，年资40年所得替代率72.5%，年轻人根本认为这是假的。”
年改会变另个一例一休 被时代力量砲轰
据了解，在年金改革版本公布后，民进党内部也担心，年金改革方案送到国会后，会变成另一个“一例一休”方案，时代力量为了凸显自己改革的企图，一定会提出砍得更凶的版本，另外，包括立委柯志恩与吴志扬等国民党立委，目前也在连署提案，希望未来年金改革后，公教退抚能够交给专业经理人经营提升投资报酬率。因此，与其等到未来送到立院以后，再检讨是否在年金改革后，另立新制退抚基金，还不如现在先抛出改革风向，试探外界接受度。
不过，另立基金的主张，过去向来在军公教族群内部，被视为是“异端”，当年提出另立基金的全教总，迄今仍在军公教族群被批评为“背骨团体”，由年轻世代组成的公务人员革新力量联盟，也不敢强烈表达支持，林于凯表示，“另立基金”的难度颇高，年轻世代基于年金制度的世代互助精神，主张年金改革不要“一刀砍”，但上述主张联盟内部的确有类似主张。
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“这篇更露骨了，不要说什么债留子孙，社会观感了，就是政治算计，找友军会商想办法了，只是，到底能端出什么东西呢？”