行政院年金改革办公室，一月底公布年金改革方案后，公教退抚基金的退抚时间、基金用罄的时间，仅延后到民国132年与133年，让年轻公教人员抱怨“看得到，吃不到”，林浊水与沈富雄等绿营界人士也提出诸多批评，为了让年轻世代看得到未来，行政院政务委员林万亿1日中午接见全教总代表罗德水等专家学者，预计2周内决定是否以民国107年为断点，将公教人员旧制年资请领权益予以“封存”，107年以后公教年资，将另立新基金，让年轻世代公教人员退休年金，“看得到也吃得到”。
专家学者拜会年改办 谈年金改革问题
根据1日参与会议的专家学者转述，拜会年改办的专家学者与利害关系人，包括前金管会主委王俪玲、私校退抚监理会理监事郝充任、考试委员黄庆堂、台大财金系教授邱显比、中华民国退休基金协会理事长李瑞珠、前劳动基金运用局长黄肇熙、前铨叙部长蔡长明、退休教师协会理事长张美英、全国教师总会秘书长罗德水、前全教总副理事长吴德水等人。
据了解，在年金改革方案1月底公布后，年轻公务人员世代有诸多反弹，绿营内部也有不同声音，总统蔡英文与副总统陈建仁21日接见学者专家，与会人士认为，这次改革如果不另立基金，将无法获得年轻公教人员的支持。
世代正义分帐管理 旧制年资“封存”到旧基金
据了解，由于公教退抚基金目前给予退休公教人员的退休给付明显偏高，为避免造成世代剥夺，全国教师总会早在民国101年及通过会员大会，即主张以年金改革的起始点为断点，将公教人员的旧制年资确定给付予以“封存”到旧基金，改革后的保费提拨则进入新基金，透过新旧基金的“分帐管理”，让年轻公教人员缴得甘愿，不必担心日后在基金破产后，又得再被剥一层皮。
根据与会人士转述，与会人士除了退休公教人员因为先前已明确表达反对“另立基金”，其余与会代表多肯定这项变革。
年资封存 减少公教人员内部矛盾
一位与会人士说，退休公教人员在这次年金改革过程，如果将自己的利益跟中青世代绑在一起，只是延后基金破产时间，加深年轻世代对退休世代的不满，既然如此，以改革为时间断点，将改革前年资予以封存，至少可以减少公教人员内部矛盾，“退休公教人员未来可以专心一致，在旧制年资上依法争取应有权益。”
据了解，与会人士除了提出旧制年资“封存止血”外，针对改革后的新成立的退抚基金，也主张强化其专业经营能力。
与会人士表示，与会学者批评政府，在砍军公教退抚的时候砍得很果决，但外界长期呼吁提升退抚基金专业管理部分，却迟迟拿不出魄力，目前公教人员退抚基金投资报酬率仅2.9-3.6%，和国外大型退休金的投资报酬率相比明显逊色，为了提升基金投资报酬率，与会人士同时也呼应民进党立院总召柯建铭主张，将公教退抚基金另外成立行政法人，由专业人士进行管理。
哈佛校务基金执行长 年薪80.5亿元
目前公教退抚基金规模约5000多亿元，和国际上大型退抚基金相比，规模并不逊色，但哈佛校务基金执行长的年薪高达2.6亿美元（约新台币80.5亿元），是前退抚基金管理委员会执行长蔡丰清薪水的130倍，未来退抚基金另立基金、分帐管理以后，旧制基金未来除了每年会有18%优存3、400亿元的稳定挹注外，另外，本次改革所删除的“年资补偿金”也会延后旧制基金的破产时间，如果再透过专业管理提升基金报酬率，“或许可以延后公教退抚旧制基金的破产年限。”
https://goo.gl/TtcoS1
“这篇的脉络清楚多了，大家可以思考看看，是不是正确的道路，还是民进党没招了，赶快找解套呢？”