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2016-11-09 15:33〔记者林晓云／台北报导〕师资培育制度将有重大改变！
现行师资培育“先实习再考资格”，教育部今天宣布提出“师资培育法修正草案”，两者
顺序将对调，改成“先考资格再实习”，让师培生“取得门票”之后再实习半年，避免有
人努力实习了半年，结果没考上教师资格，解决师培生白做半年工的争议，并将落实教学
及导师实习，此修法案已送至行政院，期望在本会期送立法院并案审查，预计最快107年
上路。
教育部政次蔡清华今天召开记者会宣布此政策。蔡清华表示，为提高师资培育的品质，修
法改成“先考资格再实习”，除了可以减少实习人数外，另可使准教师在实习时能心无旁
骛，目前一年培育8千人，考取率约为6成，实施新制后，估从实习人数将从一年8千人减
为5千人。
为累积实习学生的教学经验，维护教育实习品质，师艺司司长张明文表示，同时也为兼顾
实习学生经济能力，教育部规划放宽实习学生得在总计6个月实习期间的第3个月起，从事
代课、担任补救教学等工作，将可支领代课钟点费，一周以不超过8节课为原则。
对于低收入和中低收入户的师培生，教育部也编列600万元，给予实习期间的奖助学金，
每个月1万元，实习半年一人可领6万元；考试和实习期间与现况相同。张明文表示，充实
偏乡和海外教师人力，采取代理抵实习政策，师资生去偏乡或海外台校等，代理两年抵实
习半年，可领代理教师的全薪。