我来说一个梦境好了...
想当年校长找不到一个行政（职称就不方便说了）...
同事一故事：
校长：我是校长，叫你当就是叫你当，没有要或不要，不然你聘书试看看...
同事一：校长你给不给聘书是你的权益，申诉也是我的权益！！
同事二故事：
（对一没辙，找二来谈）
校长：你们年轻人要承担责任，怎么可以什么都不要，明年聘书就看看要不要给你！
同事二：是！谢谢校长！（走人！）
同事三故事：
（联招新进教师）
校长：我们招新进，就是缺这个职务，不然为何招你进来！！
同事三：（哭哭）我有年迈双亲需要照顾，孩子还小....
结论：3人都没有谈成，另谋他人！！
所以，要不要接，看你的心够不够强硬！！他用任何理由都可以让你心声畏惧，只要你不
考虑、不接受，他也没辙！！
至于如何下行政，现在就该口头请辞（礼貌告知）+书面请辞（书面证据）；一定会被慰
留，心要定，要有礼貌的跟他跳针！
不过话说行政，大家还是需要轮替帮忙，不然谁要做呢？有机会还是帮忙一下囉（我3年
后，还是接了）
最后...记得加入教师会，让工会协助保护自身权益！！
以上是梦境，您参考参考..