这位老师 您辛苦了
我想 法律如何规定 就如何去执行
既然贵校人事主任已经讲明无法请休假
那就依照现行的法律规定
毕竟公务人员以法行政阿!!!
享受权利之余 义务也是要遵守
另外 关于一整年都在工作
寒暑假都在值班 您辛苦了
教您另外一个方法 去人事室丢辞呈
这样不用二月寒假 七八月暑假
天天都是放假日 这样您不用一整年工作
您的问题立刻解决
至于您的行政职务 请放心
现在储备教师很多 只要贵校明年争取到正式缺
一定会有其他老师 愿意让您无后顾之忧
您放心的丢辞呈天天放假吧!!!
祝您 事事顺心
※ 引述《kmet (Pienso en ti!)》之铭言：
: 我之前申请留职停薪进修，今年六月接到人事通知回校复职。
: 办完复职之后，原以为自己会接导师，没想到学校行政有缺，
: 于是为了不让校长和主任头疼(找不到人)，我就接受这份工作了。
: 上任以来除了经常晚下班还有加班，其实也没什么不适应的，但是
: 因为最近我想请休假，于是我去找了人事主任，一问之下才知道...
: 由于我之前留职停薪，所以... 这个学年度是没有任何休假的！
: 人事主任特别查了请假规则给我看，但我还是觉得很不公平！我留职停薪
: 一切都是依法办理的，而我之前的教学年资也都还在，留停期间的公保
: 也都有缴(我知道公保和休假是两码事)，但是为什么就因为我前两年
: 申请了留停，所以回来工作的第一年就不能采计之前的年资计算休假天数？
: 感觉一整个好差 平常晚下班就算了 周末还常自己加班、支援(没有钱的)
: 现在有事情，却得请自己的事、病假？更不用说国旅卡和不休假奖金也没了
: 如果我是第一年的菜鸟也就认了，另外一位组长才当老师三年，只因为他没留停
: 就可以享有当行政的所有福利，我之前教十年了，却只因为留停什么都没有了！
: 这样未满太不公平吧(原本该有28天休假的)！跟主任说了我的情形，竟然说叫我
: 多加班报补休好了(晕)。跟主任说下学期就请辞，他又说会害教学组长要重新排课！
: 难道我就只能自认倒楣的被拗吗？人事主任明明知道有这项条文规定，接行政前
: 却不跟我讲，现在才安慰我有用喔？！真的很不开心！请问这种情况，真的都
: 没办法改变了吗？一整年都没有休假，我会疯掉吧！我不想寒暑假都在学校值班！