: 虽然职灾保险费率全数由雇主负担，因为职灾保险给付可以完全抵充雇主在《劳动基准法
: 》上的职灾补偿责任，且开办前三年保费不会调整，雇主反弹不大，甚至部分业别雇主更
: 主张投保薪资不要订太低；料劳工职灾保险法有望获劳资双方支持。
: 蔡总统连任要面临最大烫手山芋是劳保年改议题。根据劳保财务精算报告，劳保50年潜藏
: 负债持续增加至9.11兆元，破产年限由已提前一年至2026年。
: 蔡政府提出劳保年金改革方案，主要有三大内容：一、加快费率提高速度，由每二年调升
: 0.5个百分点，修正为每年调升0.5个百分点；二、平均投保薪资采计期间由五年拉长到15
: 年；三、政府每年拨补200亿元，并负最终支付责任等。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/7238/4282533?from=udn-hotnews_ch2
: 心得：人事成本大幅增加？
: AI取代人力正夯？
: 哪些股票要空哪些要多？
这根本就不可能啦～
基本工资到25-26k 算是已经到顶了
最主要就是公务员初考薪水 28k
要经过5%录取率的考试 才能有稳定28k的薪水
那你说什么条件都不用的基本工资 应该会是多少？
基本工资 = 公务员最低工资- 2～3k
算是合理的推估
除非初考公务员加薪啦～ 不然基本工资顶点就在25-26k