来平衡一下联合报导....
涨基本薪资这种事情其实用经济学来说是牺牲效率的XDDDD
先贴两个连结，免得被说是资方打手
WSJ: How Many Jobs Would the $15 Minimum Wage Kill?
https://tinyurl.com/y69bjav3
National Bureau of Economic Research:
Does A One-Size-Fits-All Minimum Wage Cause Financial Stress For Small
Businesses?
https://tinyurl.com/vcxwsat
提高最低薪资的结果如下
A. 边际劳工失业率增加
B. 新鲜人找第一份工作时间变长
C. 找工作的成本增加
D. 降低企业资源利用效率=>企业倒闭门槛变低、进入市场门槛变高
E. 对员工容错率降低、对员工投资意愿变低
F. 倾向改为高压机械式管理模式压榨更多产能
当然这是美国的研究，台湾是不是这样我不敢确定
美国国会预算组织(CBO)甚至还说2014年那次基本薪资调涨影响是
帮助130万人脱贫，但是增加370万人失业XDDDD
(这是美国人自己说的，不是我说的)
所以其实调涨基本薪资在台湾这个中小企业体为主的国家来说
是要非常谨慎，简单来说就是要说得很大声，可是做得很小心
一不小心没拿捏好通膨太高影响到中产就算，还造成大量失业
我个人认为蔡应该会继续调涨基本薪资
然而首先有几个点
1. 台湾调涨基本薪资的纠结点主要在于: 是否单纯惩罚守法企业?
这个就是非常现实的问题
你调涨以后可是不落实劳检和裁罚，基本上这条也不会真正帮助到低层劳工
主要是一些毛三毛四的中小企业多涨个几次可能就倒了
要马加入不守法行列，要马就干脆倒一倒卖地卖厂房比较好赚
反而是那些盖在农地上面、外加不遵守劳基法的赚爽爽
当然成本都转嫁给社会啦XDDDDD
2. 台湾通膨长久以来一直偏低造成劳动价值低估，但可以承受多少?
我是觉得透过增加基本薪资来影响通膨是不错的方式
但是你要怎么把主力略高于最低薪资(30k)上下的主体也跟着提高才是问题
不然基本劳动力变贵，造成物价上涨但30k上下的主体居民反而变痛苦反而效率变差
3. 适度的通膨可以缓解部分房价问题，然而杯水车薪
当然，有人会提到说那些毛三毛四的企业本来就是没竞争力该倒闭的企业
但这说法是建立在政府公权力有把所有人摆在同一个基准点上面
我的意思是说，不守法的要让他付出应该要付出的成本
否则这一切只会变成劣币驱逐良币
但，现在公权力有让这些中小企业在同一个成本基准点上吗?
乖宝宝要做的污染防治、要付出的工业用地成本、要遵守的劳动法规是多少呢?
要是没有大家一起遵守规则，资本主义市场本来就可能失灵
事情都有一体两面啦，端看你用什么角度去看
还有你用什么方式去做
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: orze04 (orz) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 基本工资3万 蔡第二任期最大考验
: 时间: Sun Jan 12 17:07:32 2020
: 1.媒体来源:
: 联合
: 2.记者署名
: 江睿智
: 3.完整新闻标题:
: 基本工资3万 蔡第二任期最大考验
: 4.完整新闻内文:
: 蔡总统迎来连任胜利，而兑现劳动相关政见，将是第二任期最大考验，包括：如何在第二
: 任期调升基本工资到她的3万元梦想数字，以及如何拯救拥有庞大潜藏债务的劳保，备受
: 各界关注。
: 蔡总统曾说，最低工资3万元是她的梦想数字。而今，人民再给蔡四年任期，外界预期，
: 未来四年将会持续大幅调升基本工资，朝3万元目标迈进。
: 蔡总统自2016年上任后，基本工资连四年调升，月薪调幅达18.95%。时薪调幅更高达
: 31.67%。
: 目前基本工资为23,800元、时薪为158元，若要在2024年达到3万元目标，每年调升幅度恐
: 要超过5%。外界关注，蔡总统未来究竟会下多少力道调升基本工资，以兑现3万元的目标
: 。
: 早在2016年总统大选期间，蔡阵营就承诺要订定《最低工资法》，将取代现行基本工资审
: 议机制。经过三年多讨论，劳动部于去年5月将草案送进行政院审查，至今仍未完成审查
: ，足见劳资双方歧异仍大。随着蔡连任，兑现最低工资法将是箭在弦上。
: 依劳动部预告草案，最低工资审议应参采消费者物价指数年增率（CPI）拟订调整幅度，
: 其他如劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、经济成长率等，都属参考指标。工
: 商团体看重经济成长率，并未列入“应”参采指标，势将面临一番角力。
: 攸关全台千万劳工的《劳工职业灾害保险及保护法》已送政院审议。职灾保险法单独立法
: 最大变革在五人以下企业纳入强制投保对象，连打零工的临时工，其自然人雇主都可到超
: 商等缴费投保；新法也打破打工族等部分工时投保薪资级距，一律改依基本工资投保，最
: 高投保薪资上调到72,800元。
: 虽然职灾保险费率全数由雇主负担，因为职灾保险给付可以完全抵充雇主在《劳动基准法
: 》上的职灾补偿责任，且开办前三年保费不会调整，雇主反弹不大，甚至部分业别雇主更
: 主张投保薪资不要订太低；料劳工职灾保险法有望获劳资双方支持。
: 蔡总统连任要面临最大烫手山芋是劳保年改议题。根据劳保财务精算报告，劳保50年潜藏
: 负债持续增加至9.11兆元，破产年限由已提前一年至2026年。
: 蔡政府提出劳保年金改革方案，主要有三大内容：一、加快费率提高速度，由每二年调升
: 0.5个百分点，修正为每年调升0.5个百分点；二、平均投保薪资采计期间由五年拉长到15
: 年；三、政府每年拨补200亿元，并负最终支付责任等。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/7238/4282533?from=udn-hotnews_ch2
: 心得：人事成本大幅增加？
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