这个资料与实际面营应该是有偏差的，
譬如来说，
有很多是在台聘雇投保，
但月领“日支费”的拉高了薪资均值。
如果扣除掉这些海外差勤的津贴，
这些上市公司的本薪剩下多少...... ？

这就连协理都不算入啊 所以是协理到杂鱼的平均其实很有激励效果 你就知道协理经理副理拿多少了齁还不好好当社畜爬上去