1.原文连结：
http://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E6%95%A2%E9%80%80%E4%BC%91-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%B4%BB%E5%88%B0%E8%80%81%E5%81%9A%E5%88%B0%E8%80%81-213000857.html
2.内容：
台湾少子化、再加上寿命延长，十年前上班族平均退休年龄为五十五．二岁，现在却面临
不敢退休窘境。根据主计总处十月最新统计显示，全台就业人口为一○八九万人，但五十
五岁以上就业人口，却“冲上”一百四十五万人，创下历年新高。
若依年龄细分（主计总处以五岁为统计级距），目前五十五岁至五十九岁的就业人口高达
八十三．五万人，为十年前三十八．四万人的二．一七倍，是增加最剧烈的年龄级距；而
六十岁以上的就业人口达六十一．七万人，相当于十年前一．四七倍。
中高龄就业促进联盟理事长萧忠汉说，国人寿命延长，很多中高龄就业者是名副其实的“
三明治”族群，上有八十多岁的父母要奉养，子女大学毕业却陷入二十二Ｋ的恶性循环，
甚至因低薪干脆在家当“啃老族”。萧忠汉直言：“景气不好，加上子女低薪的致命伤，
老爹、老妈只好亲自出马、继续打拼，哪敢退休？”
主计总处官员指出，随着劳基法将雇主强制劳工退休年龄由六十岁延后至六十五岁，加上
国人注重保养，逾五十五岁体能尚佳，中高龄就业者有逐年增加趋势。而劳保将于一百一
十六年可能面临破产危机，中华人事主管协会执行长林由敏认为，中高龄就业人口逐年提
升，台湾退休年龄将愈来愈晚。
虽然“就业服务法”明文规定，雇主对求职者不得给予年龄门槛限制，不过，一一一一人
力银行副总何启圣认为，多数企业在录用员工时，有进用年龄四十四岁上限的内规，形成
求职年龄的“隐形天花板”。而企业不爱任用中高龄者，何启圣表示，主要是担忧体力不
如年轻人，且又难管理、沟通不易等。
萧忠汉感叹，台湾经济起飞之际，很多家庭只有爸爸工作就可以养活全家。现在物价这么
贵，必须仰赖双薪才能支撑家庭经济。而大企业又不爱用中高龄者，三明治族只好从白领
沦为蓝领，甚至从事打零工的工作。萧忠汉透露，先前房屋代销举广告牌的工作，一天还
有一千元的日薪，现在连找不到工作的年轻人都来抢，日薪已跌破一千元行情。即使业者
开出八、九百元行情，仍有很多中高龄愿意为了餬口而忍受风吹日晒雨淋的辛苦工作。
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