※ 引述《radiology (顺势而为)》之铭言：
: ※ 引述《tvv (生查子)》之铭言：
: : 态度决定做事是否会成功, 而气度则决定成功的果实大小
谈兴一来，我接着tvv的话尾也来说几个大老板的事情。
因为我在专业上小有成就，所以我时常会看到许多“成功人士”，
由于某些人的健康状况事涉国家机密，恕小弟不能直言其姓名，
简单的说，电视上看得到很多高官，我都是指著电视跟我老婆说：“这个来过。”
前一阵子一位重量级大老板来，他的公司没上市，因为他偏向全球布局，
不想被台湾卡住，他的核心产品是“电子束带”，就是一条白白的塑胶，
一头有小环，一头很长，绕回来套下去就可以把电线绑在一起的那种东西。
我心想，那种东西几十元都一大把的，能做到比上市柜公司还大？
跟宝成总裁平起平坐？
我问他：“这样的东西应该竞争很激烈吧？”
他说：“不，小老弟，这东西进入门槛高，不容易。”
进入门槛高？我不自主的笑了出来，真是没礼貌。
“看起来很简单对不对？这种东西的关键在模子跟生产线。
他没有固定的尺寸跟规格，客户往往要量身定作的，配合他们的产品，
有可能的订单来，你有没有抓住十几个师傅的心，让他们半夜立刻帮你手工作模？
接着，你有没有调整好自己的机器，随时面对不同尺寸、颜色的要求？
然后，你知道那种射出的东西关机再开要一个小时暖机吗？
大家都觉得一小时还好，不过就是一天的1/24，
但是生产线从收到重新启动可不是一个小时....，你怎么作？”
“我可能会工人排三班，不关机。”
“老弟，那你就懂了，不关机有不关机的学问，机器维护、人员调度等等，
详细我讲了你大概也听不懂，你现在知道进入门槛高是怎么回事了吧？”
会来找我的，大多是事业有成的人，不管是产官学那个领域，
而成功的秘诀，在我个人看来，其实都是一样的，
就像金融怪杰里不知道那位说的，就算股票成功的方法登在报纸头版，
能做到的也是少之又少。
而每个人讲自己多成功都没有用，讲自己打算作什么也都是假的，
要证明你真的有办法，那就先拿出成就来看看，
就像是股票一样，只有股价能证明一支股票有价值，
消息可以是假的、财报也可以调整、筹码进出更是没有用，
我体会了这些事情以后，在“汰弱留强”的体会更深刻些，
不只是股票，还有人生。
我们都只有几十年的生命。
如果作股票就是不行，作本行就是行，那就该汰弱留强，
不要说什么我全职作一定可以，不要说什么我部位小所以失败。
如果自己喜欢的女人总是让自己难过心伤，
而喜欢自己的女人却总是让自己心情平静、快乐幸福，
那就该汰弱留强，想想是不是自己的选股（女人）策略有了问题。
喜欢的不一定适合、适合的不一定喜欢。
有感觉的未必会涨、会涨的往往是当初自己不太喜欢的那支股票。
而相处的气氛与快乐、股价带量突破，这些不会骗人！
同样的，如果你也是一个部门的主管，
你应该把资源给那些没有成就却整天说自己没有资源跟时间的人，
还是给那些已经在有限资源内做出令人激赏成果的人？
这不是很清楚吗？但很讽刺的，大多数主管会把资源给前者，
而且会以“公平”、“避免人说话”等等做为借口。
我越来越喜欢玩股票，虽然半年报酬率不过5%，算是逊咖，
但是我觉得我从学习股票中间学到很多跟人生共通的道理，我很珍惜，
即使最后我报酬率翻负，退出股市，
（这是我给我自己的承诺跟停损，因为这说明了我不适合），
我觉得我的总报酬率还是正的，因为这些可贵的经验跟想法，
在我本人的本行中相当有用，如何与人相处？如何用人带兵？如何看待混沌未明的局势？
这些经验，我确信也会让我得到更高程度的成功。
这是所谓的心灵报酬率、无形报酬率。