我先问几个问题就好:
1.英文程度好不好?
2.学历如何?
3.之前的经历如何?
其实有了一定的年资之后，就应该开始靠Linked in跟人脉来介绍了
Linkedin上面一堆猎人头的都在找资深的工程师，既然都是资深的，就不可能找刚毕业的
但是这往往也是外商居多，我目前在美国工作，公司里面就一堆50+以上的工程师，
当然这也是跟美国的工作文化有关系，他们不在乎年纪，只在乎你能否解决问题。
如果英文可以，就应该尝试撰写美商爱看的履历格式，然后开始练习全英文工作的环境，
接着就是开始狂加猎人头的帐号，然后丢讯息给他们
我其实也是39岁的时候在Linkedin上被head hunter找到，现在就被公司调来美国工作
我就是习惯全英文的工作环境
讲到这个AI，我还想补充几点，现在"会用AI基本上已经是基础知识了"，
连我10岁的小孩都在用AI学英文跟写程式了，已经完全不希罕了
但为何AI可以做到这些事情，我相信还是有很大一部分的人不知道是怎么回事
与其用AI，倒不如去学习AI的基本理论，这可能对于面试方面也会有更大的帮助
大guy94这样