楼主:
ReiFu21 (ReiFu)
2025-12-05 09:36:12年近40岁 后端工程师 非本科 住台北
现职：
年薪固定近170万、在家上班、有家庭
职涯几乎都是做CRUD
主要用的工具只有RDBMS
下面履历是经板友建议修改的履历
https://i.ibb.co/230tZgNr/sssss.jpg
因为工作内容导致身心俱疲 但求职路上处处碰壁
面试的公司有
1. Netskope
第一关被人资刷掉
原因是承认自己英文烂
我说我可以快速适应英语环境
但显然对方不买帐
感谢函
2. Unition
因为我有博弈经验所以对方有兴趣
有部分英文面试
虽然辞不达意
但中文部分还算顺利
可惜我说无法出差国外
感谢函
3. 打卡之星
出了一个for打卡系统的 DB设计&延伸Query
DB设计就是字段而已
所以我另外强调用UniqueKey来卡控重复资料
对方感觉有点傻眼
感谢函
引用三位板友在本板#1Ws7I7vI的推文：
https://i.ibb.co/23x4ZvXn/ttttt.jpg
前两位就是在说我 在过往公司只能接触浅薄的技术 变成工具仔
但第三位就不太像我
我觉得我是有 规划、分析&解决问题 的能力
也具备资深RD应有的思维
为公司带来明显利益
(上间公司待1年半但有最好考绩、这间公司3年多共加薪50%)
可是在履历&面试 都很难体现这种特质
不知道板友有什么建议或推荐职缺？
非常谢谢
作者:
oherman (qq)
2025-12-05 10:00:00现职就很好了，干嘛要换？
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-05 10:08:00
只有CRUD能领170 继续蹲就好了啊...英文也不行 台湾非外商还真没几间能给纯CRUD仔超200不然就只能用掰的 求助GPT吧
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-12-05 10:20:00如果现职很凉不怎么卷的话，强烈建议继续干，说句直白的，你的岁数已经过了可以冒险的年纪，还有可以考虑发展副业，当作Plan B，以防未来不测。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-12-05 10:35:00你这工作大家抢着要
CRUD在家上班，也不用搞行政，就有170很好了，银行IT同事每天弄文书弄到超烦，也才180,我说相同年资的话
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-12-05 10:47:00履历写法蛮吃亏的，例如：绩效好，加薪50%。看完这句话其实对任何一个面试官都是无效资讯。其他经验描述都有类似问题。履历每句话都是，看起来好像很厉害，实际都是无效讯息的状态。另外，要检查履历英文错字，有些错的超明显，例如Imtroduced。英文不熟，建议先把中文写清楚吧。不是写英文就比较好。绩效好，一定是你解决了一些别人解决不了的事情。但重点不是写出你绩效好，加薪多少。而是用同样的字数空间，你解决了什么难题，产生什么效果。
为什么有bullet point又有numbering阿?
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-12-05 10:55:00能力方面没什么大问题，有时只是表达方式与面试者的刻板印象而已。
建议不要列五点七点 写个两三点写深一点把 问题难点 解决方法 成果(数字) 写清楚
作者:
oherman (qq)
2025-12-05 11:01:00在台湾的话，crud到顶也是你现职薪水的一半，而且还要oncall处理杂事…和老板交恶最差情况就是被资遣而已，皮一点也拿你没办法，建议发展副业或是投资就好
是说不考虑GGIT吗？听我堂妹说也是在CRUD还是不考虑新竹
GGIT好进嘛？自认比CRUD仔好一点但感觉没门路可以再往上
作者: lchcoding 2025-12-05 11:37:00
通常，能当老板的不一定那麽硬“交恶”也许没有你想的那么严重拍马屁-这种技能树还是需要点的.到哪都能用不过，我也学得不好就是了
作者: gooder (gooder) 2025-12-05 12:21:00
CRUD 年薪170？！这种工作拜托介绍一下履历可以用AI 顺一下，强调专业再让文句通顺些
作者:
zys (水肥大队)
2025-12-05 12:25:00170又在家上班还只需要CRUD 英文又不好 台湾你要找到更好的??? 干呜可能感想跟'DrTech一样 写的bulletpoint都很空洞!不过英文差 我很怀疑可以换到比这个好的 你这工作别人抢着要了 还在家上班
作者: ss1911 2025-12-05 13:08:00
全远端170吸引很多人了吧
作者:
zys (水肥大队)
2025-12-05 13:34:00所以你能力很好呀! 可以撑住 那就把resume写进去吧不过我还是觉的英文不好的话 要找比你好的工作 应该找不到
作者:
hooll111 (Katsudon)
2025-12-05 14:11:00交恶要看情况吧 有些不讲武德的老板暗中搞人也是有的事尤其搞自己资深员工最拿手
作者:
foxbrush (Keep advancing...)
2025-12-05 14:27:00加薪50%不用写上去，对方在意你有什么技能、价值，而非你多会争取自己待遇，面试是一场戏，要演得你能力好又好相处
作者:
Mewgler (谷猫)
2025-12-05 14:38:00只由这些技能确实大概出去只有120上下，不好找*只有
作者:
koyosky (深呼吸)
2025-12-05 14:53:00用UniqueKey来卡控重复资料<=这个有啥问题?
会不会面试官想问的是，如何处理重复打卡的资料问题?
作者:
minikai (一肚子拐)
2025-12-05 15:40:00只会CRUD可以领170万，屌打9成5的CRUD仔了，我是你绝对继续忍
作者:
hegemon (hegemon)
2025-12-05 15:45:00GGIT要刷题，有没有管理经验？
作者:
libitum (libitum)
2025-12-05 16:13:00别的不说 resume问题真的很大 善用一下AI修改具体化不好吗 什么reducing load average from 0.9 to 0.2 ...
作者:
minikai (一肚子拐)
2025-12-05 16:14:00GGIT考的题目英文不好可能连写都不知道怎么写
作者:
libitum (libitum)
2025-12-05 16:16:00你如果觉得有Sr. RD思维 分析问题能力 举专案具体例子为公司带来效益 怎会举例自己加薪50% ....
作者: NTUCS5566 (给力点) 2025-12-05 16:29:00
GGIT现在超竞争的...
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-05 16:30:00
老实说光从描述不觉得能在现环境拿170的WFH offer建议你跟GPT脑力激荡一轮看自己缺什么吧履历用md写一遍给GPT锐评我的建议是都这年纪了 继续蹲到被裁比较合适
作者: hidog (.....) 2025-12-05 16:58:00
交恶是什么程度？
GGIT的hackerrank题目，我英文不好真的有题目看不懂
作者:
PttLite (PTT Lite)
2025-12-05 18:40:00有170已经让人很羡慕了
作者:
sojoasd (sojo)
2025-12-05 18:40:00就看你有多想换工作了，如果真的待不下去，薪水就自然往下修，找工作也不是单靠能力，环境、运气也很重要
作者:
jack529 (Jack)
2025-12-05 19:08:00GGIT收太多冗员了啦，准备开冻要面要快
作者: lchcoding 2025-12-05 19:44:00
蛮好奇的CRUD 的工作，新人震亡率高的点..是什么？on call 吗？
作者:
bitcch (必可取)
2025-12-05 21:10:00这恐怖的履历是哪个仇人帮你修的
看完文章和你的反应我只想问一件事，为什么会觉得你投的那些高薪公司会比目前的工作更不费力且和睦啊？我目前服务的公司顶多给驻点公司顶多跟你差不多分给我当然少不少，但这样长官都已经想加重我的工作了同事普遍聪敏，但也不到全国乃至全世界顶尖，但彼此相处都不见得太容易了，你怎么会期望哪天面上你现在投的工作后，工作不会太重且人一定更好相处？如果人的交情问题能让你不开心到想换，那下次要把重点摆在找合适的人，而不要太坚持不只人更好且其他方面也不变，这样应该会好找一点，不然高薪工作压力不会小进去的难度也不会太低。刚才随便看一下Netskope的104感觉这就是一间不太饿，只想吃非常对胃菜色的公司这种靠猎头介绍才比较有机会，但机率大概仍高不到哪去如果你对自己都不是很有信心，甚至不确定怎么写履历，那还是看开点，省省力气，别优先投这种的吧！
作者:
prag222 (prag)
2025-12-06 01:37:00CRUD 170w在家工作,这样还嫌喔,省一点一下子就存好多钱了现在CRUD完全可以用ai取代了,从chatgpt3.5摸到现在追AI越追觉得越不对,最近没再追,光看短影片介绍就觉得
作者:
mmxmmxmmx (***********先生)
2025-12-06 01:41:00靠邀crud就有170了，现在干开发干到倒地都不一定有170。
作者:
prag222 (prag)
2025-12-06 01:41:00CRUD被完全取代,时间内的问题而已而且vibe coding全民开发,一般接案的可能量都变少很多
作者:
ECMA 2025-12-06 03:34:00这种能力都能170还想跳什么
作者:
bill1992 (我是魔法的踪迹)
2025-12-06 07:56:003 远比 1、2重要 但3明显最难有点好奇1、2都没达到 怎么养成资深思维的
交恶就放过自己良心开始适度摆烂放推，很多职场就是惩罚有责任感的中坚员工而已， 如果我能穿越给过去的自己，小弟最想给社畜族说的话多花点时间陪伴家人小猫小狗，相处的时间是有限的，多花额外在工作或仇人身上，就是少了在值得的家庭或健康，自身成长上
作者:
hegemon (hegemon)
2025-12-06 09:18:00上班的时候低调多存点钱投资为未来做准备. 40还只是这样要去外面找不好找，除了外派驻点..但是你这种表现外派驻点一定会被大砍薪这种年纪应该要有些管理，架构，系统分析，跟使用者沟通，选择tech stack的经验了
履历写加薪50%有点怪 不如写做了什么 然后加薪用说的
作者:
Obama19 (^_^)
2025-12-06 12:23:00会不会交恶的原因就是发现给你太多钱 overpay
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-06 13:58:00你这是卡位成功待久的待遇 跳出去除非发生什么奇怪的事不然基本上就是垂直断崖下降
作者:
VL1003 (路人V)
2025-12-06 13:59:00也在想楼上说的，有时候就老板觉得人太贵，开始会挑剔...
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-06 13:59:00要去找传产/金融IT的大概100-130的职位吧
作者:
VL1003 (路人V)
2025-12-06 14:00:00而且都说现在收人的起薪还调降，除非你有不可替代性，不然对老板来说，一定会想办法试着用更便宜战力换掉。但你也说阵亡率高，大概就是找不到人补上？ 那就先耗著，骑驴找马
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-06 14:03:00然后Netskope基本上只收菁英 不用想了
作者:
newbout ( nb 但没有 a )
2025-12-06 19:36:00不用 AI 润饰一下履历吗
作者:
molopo (mmm)
2025-12-06 20:53:00170蹲 跟银行贷满买0050
作者: ku399999 2025-12-06 21:04:00
CRUD 应该也可以写得漂亮 这都是包装 大家都知道 不要骗人就好 换个写法就会看起来很不错?
作者:
prag222 (prag)
2025-12-06 21:19:00哥会写提示词不过找工作也找CRUD,我个人上班都挑简单的做一般专案公司要搞什么研发的我看到数学符号就头晕才领个4W要研究研发套用新技术,我不如领4W CRUD,但不偷懒CRUD也不是错,哈
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2025-12-06 23:55:00你这履历找谁建议的....拿几间你理想的JD，然后连着履历一起丢给AI改吧写加薪50%到底要干嘛....不过我觉得你在家上班 跟老板交恶大概也很少见面看要不要适应一下有没有办法忍过去 可能比较划算你可以接受你的履历这样写 可能比较表达跟沟通也比较需要再调整一点 或许沟通部分可以先去多学学怎么运用比较好
作者:
leutk (下雨天)
2025-12-07 00:50:00现在llm很方便 先改一下破烂的履历胜过问网友
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-07 02:37:00
在家上班 crud 170还不知足这level不行....
都已经列点了又写1234，要表达影响力结果第一点写加薪50%？所以另一个候选人写加薪100%代表他更厉害？这算是分析规划解决问题？你的表达都是从自己出发，也同时是你文章中提到面试失败的原因
找更好待遇的工作是对自己负责 不用觉得已经很够只是cv要改 推文很多提到了bullet跟number/1.2点纯吹, 对更好了解你没帮助 第二点具体值50m能讲为什么
作者: Druid (Druid) 2025-12-07 20:54:00
我没开您履历看 但是看您内文描述就觉得这人不好相处英文烂到面试词不达意却自认可适应英语环境自认有规划分析能力 担任的工作却又只是工具仔给人的印象就是自我感觉良好 另外跟老板交恶却加薪50%也没被搞走 且还是在家上班 这工作环境真的有糟到必须走吗?补充说明一下 真实的英文环境绝对比面试时还复杂还困难先花个大半年时间提升英语能力 可能是您目前最有效率的投资
作者:
mdkn35 (53nkdm)
2025-12-07 21:43:00这样170 我要深切检讨自己...
作者:
rupcj8 (唉呀)
2025-12-07 23:46:00您这样有这薪水已经是赚到了 待着吧能捞则捞光第一个年近40没有英文能力又说自己能快速适应感觉上会是先跟老板说ok没问题我行然后做出可怕东西的人
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-08 01:25:00GGIT 现在超竞争的,看低卡就知 一堆四大本科学硕抢著进台北纯软厂 一堆四大学硕七年卡在 120~150 上不去但是在 GGIT 待七年早就飞天了 300起跳我最近也在看机会, 真的会认真想要去半导体厂当个 IT 仔
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-08 01:35:00
4大硕7年150是极端值了吧 随便系统厂都不只了当然要跟GGIT是没得比啦
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-08 01:37:00系统厂现在香的很 广达鸿海台达都能收到四大硕因为稳稳待个五年 是真的能实现 200up我只能建议不做偏门产业,英文又不好 原 po 想拿到 170GGIT, IC设计 IT ,系统厂服务器 SW/FW 是非常稳的路而且原po应该没有"下一次"转职的机会了 在两三年又要再找工作 到时只会是地狱难度不如这一次就直接待在不太会裁员 也不太会倒的公司里
英文不好技术力普普也能有170真让人羡慕，咬牙继续做吧不然自砍一半年薪，开个80万应该就不会无声卡了
作者:
ma721 (UndeadJ)
2025-12-08 10:25:00过太爽
作者: k306zxzx (逆天) 2025-12-08 16:19:00
在家上班交恶也没差，当一天和尚敲一天钟
作者:
ppc ( )
2025-12-08 17:16:00加油QQ建议现职撑下去啦...
作者:
Truer (我就是真理)
2025-12-08 20:42:00好爽，撑
非本科 可以领到170 要偷笑了非本科 薪水先打八折你现在能力值有100就要偷笑 别换工作GG IT 非本科硕 现在根本进不去 别搞笑你先去补个本科硕 会比较好进大公司
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2025-12-08 23:33:00快40补个毛
作者:
flydeer (拖鞋)
2025-12-09 00:39:00别找工程师工作了 找PM
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-09 03:17:00
笑死叫老人补硕 乱读乱回吗XD
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-12-09 07:21:00只有菜B8才会建议中高龄码农补硕……如果现职很凉不怎么操的话，还是继续待，现在这种情势，跳槽有一定风险，而以楼主的岁数来说，应该承担不起风险，如果单纯要钱的话，搞副业才是可行的做法，多开发几个收入来源，同时也当作是Plan B。
反正都要补 不如去补本科博吧 补一补身心受创就可以继续安心待着
作者:
PttLite (PTT Lite)
2025-12-09 10:33:00我4x岁今年才拿到在职本科硕....
作者:
molopo (mmm)
2025-12-09 15:15:00离职前贷款满 买0050躺平
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2025-12-09 18:42:00在职本科硕除了公家单位之外有地方有用吗
作者:
PttLite (PTT Lite)
2025-12-09 19:07:00大多没用
有位博士卖鸡排年入破千万,几乎屌打全部的码农,供你参考
作者:
bndan (seed)
2025-12-10 14:37:0040 CRUD 170..补本科硕== 这啥? 除非你"真热爱"技术 不然只是爱钱的话 别闹了..别要浪费时间去做无意义的事..现在这位置除了未来不知道外(包含能做多久) 看起来其他没啥好嫌的当然如果你就是担心未来 而且又是一定..做到老死 那..是该有点危机意识就是了..但这条路 上不去10% 下就只能死缠烂打
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-10 15:29:00蛤 台达电200是什么职位 上次怎么只给我115
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-10 23:31:00刚进去就开给你 115 不就等你第一包拿齐就能 150 了
作者:
jen1121 (Old_Hsiao)
2025-12-11 22:02:00增删改查170？是我不会找吗
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-12 16:54:00雀食
作者:
gonna01 (Six)
2025-12-15 18:15:00外面不可能更好了价值下降就待吧
作者:
testPtt (测试)
2025-12-15 23:26:00如果这个缺需要懂这么多skill那只会CRUD也够搞了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2025-12-24 20:00:00
170很可以了
作者:
hsiflow (hsiflow)
2025-12-26 06:59:00把AI当职涯教练讨论会蛮有帮助的，供参