本文使用AI翻译，因版权问题只撷取片段。
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Don't blame AI for your job woes
Nov 6th 2025
(前略)
今年至今，美国企业已宣布裁减近百万个职位，较去年同期增加约 50%。过去三个月，就
业率跌至十年来最低水准（新冠疫情期间除外）。超过四分之一失业者至少半年未找到工
作，此状况通常仅在经济衰退后才会出现。年轻毕业生尤其感受到压力。自 2023 年以来
，22 至 27 岁拥有学士学位者的失业率上升逾两个百分点。许多人认为时机点具有指标
性：当企业大力宣传其 AI 投资时，最可能被自动化取代的工作者正承受冲击。就连联准
会主席鲍尔也坦言，那些“能比过去更广泛运用 AI”的企业，可能减少聘用毕业生。
部分研究似乎支持他的观点。史丹佛大学的 Erik Brynjolfsson 与共同作者的研究发现
，在 AI 影响最深的工作领域（如软件开发），2022 年底至 2025 年初期间，22 至 25
岁年轻员工的就业率比年长同事下降了 13%。而在受 AI 影响最轻的职业中，年轻与年长
员工则呈现相当的成长。哈佛大学的 Guy Lichtinger 与 Seyed Hosseini 也得出类似结
论──他们透过职场情报公司 Revelio Labs 提供的领英档案与职缺资料分析发现，招聘
生成式 AI 职位的企业对初阶职缺的削减幅度明显高于同业。
然而，更广泛的证据却指向相反方向。智库“The Economic Innovation Group”计算发
现，从 2022 年到2025 年中，受 AI 影响最严重的五分之一的劳动者失业率仅上升 0.3
个百分点，而受影响最小的群组却上升近 1 个百分点。他们发现，从事最受 AI 冲击工作
的年轻毕业生同样呈现微幅影响。耶鲁预算实验室研究人员也未发现科技冲击的明显迹
象。检视 ChatGPT 问世后的职业结构变化，他们发现美国劳动市场并未出现可辨识的
转变。分析师对亚马逊等企业近期裁员是否真由 AI 驱动（而非一般商业需求）持怀疑态
度。
如果不怪人工智能，那该怪谁呢？最简单的解释是白领经济正从疫情后的高峰回落。疫情
期间快速扩张的产业——像是雇用大量大学毕业生的资讯服务业（包含媒体与数据服务）
及专业与商业服务业（会计与顾问咨询），在 2021 与 2022 年成长极为迅速。近期这些
领域的萎缩与其说是 AI 革命冲击，更像是一种常态回归。就连最容易受 AI 影响的软件
开发业，也呈现类似的暴涨暴跌模式：疫情后开发职缺暴增超过一倍，随后又急速萎缩。
创投公司 Andreessen Horowitz 的马丁·卡萨多指出，当初软件新创估值狂飙的热潮，
让企业“疯狂超额招聘”——这种人力过剩的情况至今仍在消化中。相比之下，医疗照护
与社会援助等实体产业维持稳定成长，目前才刚跟上这波趋势。
(后略)
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经济学人中提到的参考资料我也帮大家找好了。
AI and Jobs: The Final Word (Until the Next One)
https://eig.org/ai-and-jobs-the-final-word/
Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment
Effects of Artificial Intelligence
https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/11/CanariesintheCoalMine_Nov25.pdf
(懒得缩址)
这两篇分析报告的分析数据对象分别是CPS与ADP，小弟我不是经济系也不住美国
欢迎懂行的解释。反正我问了一下AI，这两种数据的强处与短处不同。
同样都是美国顶尖大学的学者以及智库的专家，不同的数据、不同的解读；
人在蒐集资料的时候会更倾向选择自己想相信的，这叫确认偏误。
经济学人非常中立的列出两种相反的意见与研究，有兴趣的人可以阅读更多文献
与研究报告。
当然，这些报告与研究都是针对现况而非未来。

都已经2025还在怪疫情回流

白领经济正在从 疫情"后" 的高峰回落。 疫情后，就不是疫情啊。本版真的一堆阅读障碍的人，难怪被AI取代。

疫情都过了多久

欢迎楼上一起加入阅读障碍族群

真不愧是去过中国修练过的D大..阅读理解高到不怕被 AI 取代

野鸡杂志

adp是大公司在用的，我记得当初讨论的时候，说adp大概处理美国1/5的劳工。adp其实蛮偏颇的，因为集中在大公司，白领工作上。这次除了疫情后的裁员，ai的兴起确实扭曲了数据。如果扣除ai的花费，其实经济整体是不好的，工作确实是难找但看来其实是经济不好而不是ai的代替。台湾其实就很明显经济数据因为ai好的不得了，但大部分人都觉得普普甚至差。

现在导入AI的企业因为前期建置会招AI工程师，但同时也会因为预算排挤裁掉他们认为可以取代的职位

实话就是ai没有创造新市场 营收都是靠省固有的支出赚来的 这点跟智慧型手机有很大区别

智障型手机是制造业阿

别把工作困境怪到 外劳/移工/有钱人/世界/社会 .......

板上一堆没料启儿还是会在那哭说自己要被AI取代了

我觉得检讨全世界流行的学历均贫教育比较实在 现在就是成果出来祸害社会的世代 *学力然后疫情才过了3～4年 是很久吗…………

ai 有新市场吧，普通人又不会自己载模型跑

应该说目前使用AI的公司没法用AI开拓新市场，而是拿既有的资源去养AI，结果就是造成排挤效应吧

废话 ai只是种手段 要怪当然怪你们

2026裁员会更严重吧？

实际的情况就是，一大堆公司把码农岗位offshore到更廉价的亚洲去，然后就可以挪出资源加入AI军备竞赛。

正解复制台积电成功的方法就是找亚洲人

Asia Intelligence XD

只要无脑买科技龙头股就跟上AI风潮了 很难差吧

all india vs asia int...

越裁越喷

高利率本来就会砍人

尤其在台湾 还有半导体可以做喜欢户外建厂工人 水电工 管线工都很缺