楼主:
brucetu (sec)
2025-08-07 23:49:41没有差吧
对方问你就照实回答啊
我也是不认同公司问这种蠢问题的
难道你们面试一个人 自己没有能力判断该给多少钱
还要参考上一家给我的钱吗 这很好笑
当然我也可以理解人资会设计这样的流程
就是觉得自己多拿到一些资讯总是比较有利
实际上只是没屁用的资讯
从求职者的角度
我建议你就不要太在意公司会不会拿这个压价了
因为你显然是现职薪资很差的那群人
所以你才不敢让对方知道
如果你年收120 大方的说没有150我不会跳 完全没毛病
年收80的就会很在意 觉得我应该值100 对方会不会因为我上一份不到一百就压我价
你真正应该在意的事情是 进这间公司对你有帮助吗
你再下一份工作可以去到好公司吗
而不是看着你手上能挑的这些低薪公司
纠结要怎样可以多谈个 五万十万块年薪
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-08-08 00:29:00
现职薪资差不差是相对于该职位年收120 面过估狗L3 你觉得报了会不会被压?
作者: aria0520 (紫) 2025-08-08 00:41:00
跟面其他家拿到的offer一起报就没问题现职是竞标底价 competitive offer看竞标者们出价现职有用的情境ex:你觉得现职环境差工时长 想换家CP高的那报现职薪水就是开出你的底线 所以都是有用的手段
没错 重点是自己的底线 你自己想要的价在哪 你先前的薪资那些根本不是重点，他今天想压你价 就算不知道你先前薪资 也一定想借口压你的
作者:
sevenHEAD (lifegoeson)
2025-08-08 02:01:00随便报个会怎样吗？
作者:
wuyiulin (龙破坏剑士-巴斯达布雷达)
2025-08-08 08:58:00推
作者:
MBAR (MBA高清)
2025-08-08 12:01:00开不起就不要去啊？如果你需要这份工作比人家需要你多就鼻子摸摸人家要啥给啥，尊重人家的流程。如果对方更想要你就不用管流程，就这么简单啊。难道在这边抱怨可以改变对方公司的流程吗？好好笑。台湾有九成以上的公司都会要求看你前一份工作的薪水啦
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2025-08-09 01:40:00
不想被知道 代表目前是低薪 但认为自己值更多钱那能不能让对方愿意买单就看你本事囉
作者:
fenir (severus)
2025-08-10 10:51:00分享个经验，之前也遇过要提供前职薪水以及预期薪水预期薪水还是原本+25% 最后核薪还比预期薪资高
作者:
bill1992 (我是魔法的踪迹)
2025-08-10 19:04:00有可能前份真的太低
作者:
ukikaz (yuki)
2025-09-02 08:06:00同样类型的公司+25趴，台商跳外商至少要50-100趴