首先 死者为大
同时也觉得
这董事长是疯了吗? (搞不好还真的有精神疾病)
认真说
大家从小到大 特别是理工 鸟事还会少吗?
不管是在学校被实验室学长, 教授刁难
还是出社会以后被同侪 老屁股 霸凌 背刺
真不懂为什么连这点抗压力都没有
都五十岁的人了
但是以一般人来说
贯彻 领多少钱做多少事的思维 人生会比较轻松
这就是个资本主义的社会那我们就彻底的资本主义下去
今天我要离职了
那你好你坏 都不干我的事
"老板你说的都对
同事都好棒棒
公司没什么需要改进的
我只是因为生涯规划要离开
好啊保持联络
祝你们成功"
不管是什么工作
建议离职就这样跟老板, 同事还有HR这么说就好了

最主要还是受小人挑唆，才会对 CTO 产生恨意，不然那封离职信一般人看了根本一点问题都没有。

CEO在意过头..这种离职嘴嘴信 职场多的勒Zzz

就算受了多少误会,正常人也不会拿刀去砍吧...

到底多大仇恨 要置人于死地 而且这技术长 当初是ceo找来的

其实 CEO 当时是请另一个有能力的元老去说服 CTO 加入公司，不过后来这个元老也出走就是了…

我猜大概是从艰难时期加入，最后这样离开，觉得恨铁不成钢，没想到不只不成钢，还这么激烈的起了杀意

其实那封离职信是有嘲讽到的... 你们不能用一般人思维去看换个位置换个脑袋古人说 君子不立危墙之下 还是有点道理的其实很多人都有提到 当说了要离职的那一刻起 不管被留不留都要坚定 因为双方关系已经破裂了

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