https://reurl.cc/L59d0y
https://reurl.cc/WApL3L
https://reurl.cc/qnM8gN
前阵子看完上述几位前辈的分享，以前待过的我也决定来发表心得。
先说结论，这间公司烂到靠北。
在下求学阶段是资工财金双主修的学生，横跨商科和理工，难免会感受到两边人的不同，
但这世界推崇理科>商科>文科是绝对有道理的。
因为你们文科生就是烂，而国泰，就是文组公司且下干。
1. MA面试:
2017届逢前一份工作告一段落，投递了当时国泰世华MA和某一一般职缺。
MA甄选分四，五个阶段
第一次面试:
三人对三位HR, 其中一位女同性恋T人资真是让我印象深刻，当我隔壁应征者讲到他求学
阶段当社团社长压力大到哭时，这同性恋文组人资竟然笑出来，铜锂锌何在?
第二次英文面试:
在下CFA LV2通过，修资工系时也帮忙担任过研讨会的翻译，在美国实实在在生活过，英
文对我来说实在不是问题
但！ 没想到国泰的人资竟然没有能力英文面试，外包给了英文补习班，然后就坐在旁边
看我们跟外籍老师用英文对谈，我估计他们可能也听不懂。
但这真的神奇！你们号称台湾首屈一指金融机构，迈向亚洲为目标，结果你们的人竟然没
法英文对谈，回想起来真的废到笑。
第三次团体面试:
这个是把一群人集合到一个会议室, 约莫五六人吧，组成一队，进行个案分析。
说实在的实在是浪费时间，因为分析的是一个假的商业案例，而且你们都是找完全
没有工作经验的名校小朋友来参加这关，根本没人有工作经验，这关只是看会不会演戏而
已，哎，你们是戏剧系毕业的ㄇ?
这一关完后我就懒得回想下一关了，但我是进到下一关被刷掉的。
2. 一般职缺入行
后来我是以一般员工身份入行，当时负责我的人资不晓得还在否，名叫杨X珊。
我的主管都满意我的经历，所以到了谈薪阶段，HR当时跟我说，
"我们一月的话还会有一个月的春节奖金喔～"
>(这段对话我还有录音，目前依旧保存好好der)
结果第一个春节，入帐，TWD 6,000
6,000跟48,000差了7倍，这位X婉珊小姐你数学是小学开始就被当吗?
去问国泰世华所有人，谁有这一个月，我认识的都说我被骗了。
一个银行要求员工要诚信，试问文组人资啊？ 你们自己诚信了吗?
我现在来去法院告你这点，你们要赔我过去六年来的差额外加通膨，杨小姐你可知?
3. 工作上的际遇
其实参照前几个出来踢爆的人，我算好的。
我遇到明理的主管，让我有空间发挥，所以也和很多其他部门的人有交流～
重点：国泰很多单位真的是可怕跟垃圾。
A. System Ap(系统负责it)
负责交易室业务的某一位我觉得能力很好的工程师只因为公文一个标点符号位置不对可以
被女主管骂一个下午喔，这跟谢宜容基本上差不多。
且有一次某一个要做系统的需求，银行内部IT没能力做，做不出来（但其实真的不难只是
花时间)
国泰一次找来四家厂商声势浩大地选商。
那场会议听完后，正常人听完都会选第三家，因为他们最有经验也有名气，且报价合理。
但送上去后，高阶主管选了最不有名且最贵的一家乙方，当时我问资深同事，怎么送上去
变了。
他回我: "回扣啊"
以前我不信，但详阅二次金改历史和这么多人出来报国泰料的，我现在坚信。
B. 数位转型TEAM(负责推动国泰数位转型)
当时从IT各单位抓比较不错的人去的一个team, 主要是透过自动化技术让作业可以自动化
。
这我觉得绝对是正确的，但耳闻这个team的主管完全外行，而且team上真的具有开发能力
的人仅少数，PM比工程师还多啊~
据说曾经有两位女PM在会议上大吵，主要是吵到底要怎么分配工程师和业务端开发人员的
成果给自己，但因为这点导致分歧。
(工程师的成果你们两个女人分到吵架，而工程师和业务开发端得到荣耀是吧? )
后来这个team的人好像全走光，做出来的程式们直接大断层然后停摆， 数位转型大爆死
。
C. 树树发:
最屌的来了，这单位号称国泰的数发部，却连点面线系统都做不出来，去问国泰世华随便
一个人或是客户，树树发到底有什么让大家有感的实际成果，估计8成7都是说感受不到。
但认识了好几位待在里面的人，其中有一位学长离职前跟我说
"我在这空转了两年R，每天想要怎么演的很忙真的很累"
还有人说树树发是专门成立来收回扣的，现在想想这说法和论述也不是没道理。
D. 交易室:
这也跟树树发蛮像的，这个让所有商科趋之若鹜的地方，其实只是一个大型PUA空间和近
亲繁殖养殖场。
交易室主要是这样
1. 配合央行的公开市场操作和货币市场参与来获取利润=>其实这位置就是去借钱跟借钱
出去，说实在没啥专业但单纯。
2. 外汇市场参与者=>买卖spot,ndf, forward, 主要是赚汇差, 只要熟悉买卖方向, 剩下
赚钱，赔钱大部分都是听天由命，我觉得也真的没啥专业。
3. 债券投资=> 这可能稍微有趣点，但我不熟，曾经因为系统案件有跟里面一个女生联络
过，他是说其实很routine，台债基本上没啥流动性。
4. 金融行销=>TMU, trouble maker unit, 因为我老家是开贸易公司的，所以会有实质外
汇避险需求，这些人在干嘛我也都清楚，曾经有银行的TMU来建议我妈承作fx swap来规避
台币对欧元的风险，结果到了真的要交割时，才发现远期的汇率不如实际要交付货款时当
天的汇率。那做这干嘛??
职位内定: 曾经有人跟我说，谁谁谁是那个谁谁谁的谁，其实职场历练过，这种事多少都
有，但这个单位倒是蛮多的。
但这样过多的内定机制在一个对外公开发行的公司来说是好的吗？拿股东跟投资人的钱养
废物(?
在着，我有耳闻曾经有TMU的同事压力太大在家自我了断的，这我猜文组HR或公关也想方
设法压掉了
且稍微有接触的人都知道，国内这几家银行曾经搞过TRF，国泰曾经高薪请过几位外商的
人来拓展这项业务，其中某一位薪资非常之高，从外商银行来的，但他在外商阶段就有婚
外情，据说大家也都知道。
这跟工作无关，属于私事范畴。
结果国泰在疫情那年吧，把这位火掉了。
原因是因为婚外情，影响公司。
(以大家的角度看，你只要不要影响工作私事就是私事，为何会变成公司的事，干你们屁
事?)
当时的人资可能还沾沾自喜这件事可以当他年度的考绩，结果事隔一年这位前辈回过头来
控告植物金，判决书如下。
https://i.imgur.com/bYfKVhM.jpeg
据当时同事跟我说的，大家算一算好像国泰要赔这位3000多万，有想了解详情可以去看这
份判决书。
E. 人资
当初杨小姐找我进来的时候跟我说年年4月准时调薪。
2020年台湾新冠疫情严重，当年我们几个比较好的有人升职，一般来说都是4月晋升，当
月或次月就会把加薪后的薪资汇入。
结果发薪后才发现，根本没加钱，当时问了人资得到的回复是
"签呈卡住了，卡在金控。"
哇干，升职不加薪这种鬼事竟然还真的存在！
最终我们8月才拿到实际生效的调薪薪资。 这银行真的很夸张，签个文可以签四个月，然
后说卡在金控。
国泰金控所在地用走的走到国泰世华也才20-30分钟的路程好吗，不想发钱就说，在那边
讲这种垃圾话，文组人资。
你们这种根本是白嫖员工，嫖客都比你们有道义。
4. 离职后记和结论
后来我离开树了，也待过其他同业，最终现在在科学园区。
前几年的雪崩式离职其实也让银行内部乱了一阵子，但银行不会或是不能倒这个前提其实
真的很靠杯。
一个正常的公司根本很难在这种文化下与外界竞争，在银行不能倒的前提下就会演变成，
银行甭竞争，就算要竞争也都是为了一些很小的事再花大钱和同业比面子而已，后来又演
化成同业讲好一起来玩弄员工好了这种畸形现象。
又或是花钱买记者买广告行销公司这些来包装形象，或是像中国信托一直对外或同业强调
我们有多操多像外商，但说真的，你做这些但回头过来欺负员工，这样对一个银行来说有
帮助吗?
我后来也待过某家外商金融机构，每次有遇到中信的人在那大外宣的时候其实我们外商的
同事也都是笑而不语。
待过几个公司也换过产业，我的看法是，银行有专业，但说实在，不多。
况且银行是公发公司，本来就该接受员工，投资人，主管机关的批评和指教，还在那边自
以为长官。
员工离开了银行，有国泰金的股票，那我们就不只是就是客户也是老板，金融机构的一举
一动其实也不是什么机密，你们自以为很机密的事其实比司马昭之心更路人皆知。
讲了这些，都是事实，换过几个工作，最烂的，就是你树。

金融业给非本科去待吧，资工还去 疯了不成

当社长压力大就哭蛮好笑的吧

所以金融业是赚钱太容易把脑子动在怎么搞人吗？

最近怎么一堆国泰文...有没有其他间要跟上的？

我觉得赚钱没有容易，但搞人好像是他们的天性(耸肩

好好笑

笑死 每个树的心得文都超气

推分享~没办法用英文面试也太扯...

所以为啥要这样糟蹋自己呢？另外上市柜公司有专门部门养自己人也是屡见不鲜反正怎么养，对那个体量来说都是九牛一毛程度而已

养自己人我觉得是正常，但那边数量太多了，而且对外宣称公平，结果内部另一个样子，这跟政府不是很像吗

鬼故事推XD 外包补习班英文面试笑死之前常听猎头说数数发好棒棒 看来是自我感觉良好...

看到结论快笑死

每个大树离开的都很气

牢骚国泰

去看多少人臭树树发就知道惹(耸肩

跟我记忆中的013一样，疫情卡加薪时副总还呛说业绩没达标讲什么加薪

银行不用意外啊，本业又不是做资讯的，难免

这篇八卦更多XD

国泰

德国那个IT头吗？刚转职没多久也去面过英文上机阅读测验

推这篇 气到现在

一楼就能买LV不好吗？ 妹子多好玩就好了啊，在意这么多干嘛嘻嘻

哈哈哈哈，好惨

公司里文组掌权的程度和鬼故事成正比

我同意楼上的心得，但商科!=文组还好我两边都碰

这间薪水真的差，又没有制服黑丝了，完全没吸引力

铿锵有力

推

哇

好精彩喔！

哈哈，文笔真好，身历其境

推分享

真的很神奇，其他银行的都不太爆料，只有这间怨气最重

这间真的对员工不太好..，认识的也说赚钱分很少，制度也不太好，最后连制服黑丝都没了

到底为什么要去那种地方糟蹋自己我也想知道哈哈

不对啊，你CS+精通英文，怎样都是外商开局ㄅ

因为我家人都在台北哈

咦北部不是也不少外商选择吗0.0想知道当初选择大树的背景原因大树的薪资也不高吧

说到底你也就面上这种公司 文组很多进投行 外面投资公司的人都满强的分享亲身鬼故事还是给推

说到底吼，商<>文，我后来也待过外商投行，自己也知道您这论点，所以才来检讨他们，当初会去就是不懂事跟不想再面试而已

基本上除了职位内定那边以外都很鬼故事 每家公司都很多靠关系的 没关系就乖乖去给人糟蹋别眼红

而且说真的，我不觉得现在台湾有投行了，市场不一样了

又又又

你CS又商 感觉就能直上高频交易吧

用字遣词满满的歧视，从同性恋到女性到文组，阿不就很优越XD

中信躺着也中枪

在下不感到优越，而只是讲出如果要谋职，全世界理>文的事实。感谢您的意见，我会持续跟着世界

我也觉得满满歧视 感觉自己也没好到哪去

老实说我如果是人资可能会笑出来 因为面试就是来演戏的但毕竟我不是专业人资 专业的应该也会演一下 对ㄚ遇过台积电的资深人资 那种看透你心思的能力 怕爆

所以演戏都演不好，有够不专业，人资活该被尻洗

数数发根本没做点面线 然后树树发下有20几个单位 任务有的差很多 你不知道就不知道 但面试那个6k 感觉是口误 大树年节额外6k 面试文看过蛮多提到的 但人资…不太意外

知道树发R，点面线只是跟数发部打个比方而已，大树守卫评价如何路人皆知

陈述事实而已何来歧视？废要嘛就努力，要嘛躺平，高喊歧视不会改变事实

嗯啊，但讲出看法后遭到别人这样的质疑或抨击，代表一定讲对了什么，这是我在那的经验

国泰数数发不是宣传得很厉害一样

感谢分享 最近本来要去面试的XD 银行业都这样吗

我是觉得还是有比较专业又讲理的银行，但不会是民营御三家

陈述事实不代表没歧视，批评他人时选择性强调不相关的性向身分根本多余。我猜文中没强调性别的雷包主管都男的哈

楼上你说的没错，男雷包也很多，看看酒驾仪阐述事实而已，何来骑士，玻璃心抗压低才觉得被棋士

阐述事实跟歧视本来就可以并存，理组男异性恋逻辑到底多差才会看不懂？

除了看得出很气外，讲的大多都台湾职场常态而已...

职场常态这么病态 我快笑死都已经做SWE了还要在这种工作环境

升职不加薪....天啊

这种文都不知道是不是爱之深责之切....之前工作遇过几个离职骂的很难听的，甚至是放黑函的都回锅XD 屡试不爽...小心

也是啦，爱之深，责之切

大推！金融业IT地雷暴多的，前辈用血泪佛心劝告少走错路，新人要感激要听进去啊！

某些行业理>文，但要说世界上就不一定囉

愿意分享真的帮推金融业其实也有不错的，原po这家真的蛮雷，认识不止一个对这家评价都很差…

那楼上推荐一间？

哪间台湾公司没一堆狗屁倒灶的事

金融每家都很大单位很多 不管去哪家挑对产品和单位比较重要 好的也有 但某些产品单位真的很容易有爆气文XD

爱糟踏人的哪天就不要出来找工作了 还眼红勒还没有傻到要去眼红那种人 一堆人说什么做人其实就是双标而已 对上谄媚 对下欺压 会做人个屁讲人和真的是要笑死 观念很扭曲

看到这些文章 已经叫长辈们 老婆都不要用国泰了 高风险的公司

推分享 这个世界不需要比烂大家心境会更好

对呀，反而真的有人技不如人还见笑转生气

大树守卫www

若只是阐述事实帮大家避雷可以给推，但硬要扯上性向、学历/学科，然后大部分推文者竟都没有指出字里行间满满的歧视，满有趣的0.0

结论只能大推

什么时候在ptt发文还要顾推文的玻璃心

理性讨论，没有歧视。阐述事实而已

这就是某族群令人反感的原因，不会检讨自己XDD

楼上大大您指的是那群纯文科生华安吗

不一定要是该族群的人才能帮该族群发声 就算在DEI有点失控的今天 我也不认为这样的内容叫做理性、不歧视

同意楼上 分享经验蛮有价值的 但贴这些标签看了很不舒服

看了这文...还好找我当PM时，我拒绝了

这家真的也蛮近的亲友待过，不止一个，经验都是非常雷，跳去别家，也没听过这种抱怨…

比较好奇为什么面个试可以知道别人性向，不是短头发就是T欸

因为他一脸t样这跟我印象中的国泰的确差不多。笑死

哈跟我一样的经验，改天来发我的：）

楼上二位ID是分身吗

怎么感觉有人破防惹 :OOO原po太粗暴了吧 o'_'o

我觉得我写的蛮high的，文思泉涌，应该找天再来写下回

这类事情比较像台湾职场文化 台积电类似的事情也一堆不过我觉der家族经营的传产才是这类职场文化的扛坝子

这家金融就是家族经营的超级传统产业，我后来就是在台基，懒觉比鸡腿

有没有可能那个人资是想说一月发奖金讲成发一个月奖金但是差很大 讲错还是很瞎

没可能，因为我有录音，写这文前还有听一下

推分享 不过说自己没有歧视但在字里行间都可以看得出歧视确实是有趣

原po绝对不是产线的人 我猜是台积电IT才会这样想在产线这批货出包了 责任是谁的? 后续绝不是懒觉比鸡腿

好长哈哈 只能说金融业不意外

看到这种文都想把存在里面的钱全部移走 有够可悲 恭喜你逃出 金融业IT就是一堆没竞争力的工程师在待的吧？

珍惜生命 远离...

我这样就叫歧视的话，大树内部那些女同事宫斗的戏码不知道叫啥

我是女的啦 我觉得只是刚好说出性别而已 不用硬冠上什么歧视

怕 血泪推

台积电不可能也这样吧...

推

说真的 读资工进金融业 只要不是交易相关的 我觉得脑子都有点饼或是太好骗

推楼上

可能真的是因为我喜欢当时的科长和同事

台积电的职场无谓内耗可以看离职分享YT很多

差点被猫拐去面试

完全是 给没经验洗经验的地方 不然就靠关系再来

推开头勇气