楼主:
lin3835 (小小母牛)
2024-06-16 23:48:20如题
资工硕Web工作资历1.5 进新公司不到一个月
之前公司的习惯是 东西先赶出来 不管怎么写
新公司第一次Code Review
理所当然被指出设计上的问题
当然我觉得其实指导都是很合理
没改善都是技术债 我也认同
但后面就开始感觉怪怪的 开始说
公司是用资深工程师的钱找你的 要展现你的价值
你资工跟资管不同吧 这没教过吗
我知道我很烂 我投的是Junior
进去后挂的也不是资深 是一般工程师
薪水不到60k 还没保14
想一想就觉得 这样的钱应该不是资深吧
投的缺也不是Sr 进来挂的也不是
指导就指导 后面干嘛开始讲一些有的没的…
不知道要回什么
碰到这种情况是很正常的吗？
作者: Mike1109 (黄金右手) 2024-06-16 23:49:00
你是进来背锅的 快逃
作者:
MoonCode (MoonCode)
2024-06-16 23:50:00不开心就离职吧
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2024-06-16 23:52:00你就说你不是senior
快离职 哪间报出来大家避雷如果是主管最好当面再次确认 是否挂资深 马上离职
作者:
acgotaku (otaku)
2024-06-17 00:11:00这真的看人,code review 有些人是真心帮你抓虫抓问题这种人你要感激他,有些人是用code review 给人下马威这几种我都遇过,你保持领薪水 上班演戏心态就好
60K如果是junior 算不错了，多的还有30k要求一堆的，酸言酸语的瞧不起人的公司也是有。
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2024-06-17 00:30:00工作就是这样，不用想太多，如果他的code review 不是存心要刁难你而是对你有帮助的，就还好吧
不爽就离职阿 6万超少 好一点的Junior 都能破百了欸
作者:
DLHZ ( )
2024-06-17 00:41:00你自己不都知道问题在哪了吗 这种环境记得吃饭下班就好啦
作者:
crazwade (crazwade)
2024-06-17 01:01:00正解是大家都只想要 super junior
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2024-06-17 07:22:00不就是，你不喜欢该主管的管理风格，说话方式。何必标题与内文绕来绕去… 。反正又不是多好的工作，就直接客气的沟通，你需要，希望什么样的沟通方式就好。
作者:
susaku (小草)
2024-06-17 09:08:00换个角度当成训练抗压性 酸言酸语每间公司都会有 更多的还有各种挖坑捅刀发黑函 你内文这种太小儿科了 刚好顺便训练怎么无视或敷衍过去的能力
作者:
alihue (wanda wanda)
2024-06-17 09:23:00人身攻击真的是好垃圾的环境 别当惯例啊
作者: zonppp (冷凉卡好) 2024-06-17 09:38:00
贵公司资深的钱就这样 表示你以后不会调薪了
谁给你的title、薪水？你任职的公司拿出来问怎么会准？每家公司不同楼上说的对，代表你领的是资深的钱之后上调的机会也不大了，可以掰掰了
回标题:不是 另外所以那间公司 junior 是 2XK 吗? 南部?
在没有时程压力的时候 东西却还是先赶出来就好 这样不是很雷吗
作者:
ck237 (白色小鸡)
2024-06-18 20:03:00老实说我觉得不太行
作者: JoaoWang 2024-06-18 20:29:00
快闪