背景：
私大非本科毕业，后端工作经验约 3 年半多，以前都写 PHP，近一年转成 Golang，英文差无法直接挑战外商。
以下 N 约为年 100。
1 某防毒软件 约聘
职务: Cloud Engineer
程式语言: Python
年薪: N
工作内容: 维护现有专案并准备未来转至云端部署，会碰到 AWS Lambda, k8s 等等云服务。
主要优势: 与同事沟通大多都用英文，公司名对我现有的履历也算加分，可以练一练未来转外商。
2 老牌菠菜(改组过) 正职
职务: 后端工程师
程式语言: Golang
年薪: N，明年待满加绩效会是 N+10，正在尝试往上喊。
工作内容: 开发菠菜游戏，会大量且深入使用 Message Queue，没记错的话现有产品 TPS 破千。
主要优势: 碰到的产品流量对我现有的履历有加分。主管重视程式码架构，在开发上的价值观有共识。
目前就这两间在抉择，通勤时间跟福利都差不多。
鉴于今年找工作的痛苦经历，其实比较希望下一间有能力挑战外商，也能增加职缺机会，所
有特别查过约聘的地雷点，大约是同工不同酬、没正职年终&福利、万年约聘等等，其实与我的目标并不相斥?
另一个考量点是 1 的经历感觉会转向 DevOps, SRE 等等，以 WLB 的情况来说比 BE 差很多?
第一次发文询问工作，如有错误请不吝指正，想请问各位的意见，谢谢大家！

菠菜起码差20%以上再考虑吧

约聘的工作经验还是跟正职不一样..另外你要挑战外商不先练英文吗？你在外商要正职而不是免洗，技术可能还没这么硬，但是英

1

约聘建议不要

去约聘短暂练功、练完就走，也没差吧只是一些核心碰不到而已，职场社交点满对未来职涯还是比2好吧？这是台中吗

1吧 NV靠DEVOPS蛮好进的 C++还是比GOLANG好进热门外商

不觉得波菜有加分, 流量架构也是之前建构的又不是你设计架构, 去支撑那些流量, 当然面试的话是可以拿处理多少流量说嘴, 但波菜可以让你接触 prod?我个人不相信小家go波菜, 会有多好的软件架构

趋势练功坊

至少我没见过, 但你没选择的话, 看你要 be or devops

感觉1练功完，到系统厂慢慢蹲

菠菜跟约聘差不多钱，那不如约聘

如果只是短期跳板 1应该ok啦

T 的约聘没保14 应该是没 100拉

两个都不要..

如果不是约聘秒选一 约聘很不稳喔

1

1 碾压 2，2的经历超没价值

~1

选1 待一年后跳

1 的约聘要慎思...

写 Python 又是约聘

2 防毒约聘烂到不行

去1然后一边面谷歌

1的学习资源很多相信你不会想久待约聘

TPS破千，有什么好练的… 随便搞个压侧就能练的事情。只是要扛流量没意义，能低成本扛流量才值钱。而且用Golang扛TPS破千，根本没什么。分布式MQ架好就直接TPS破数千了，有什么好练的…

约聘超没保障，想玩云服务找认识拿额度或花点小钱顺便买个support就能玩的很爽了

都是要练功你有面过 KKCompany 吗?

确定以后还要跳当然选1啊

菠菜 有些公司不会认 不是维运就是神奇的架构..

三年有100好猛

可以问一下，tps破千跟mq是走异步还是同步？？

用到mq还能同步？

他想说的是ap同步等待mq回应吧你access mq server可以是同步或异步啊

认识的说趋势现在转正很难，今年职缺都锁了

约聘应该就是打杂打到饱 能练到什么很难说

即使是同步，mq要支援破千TPS没什么问题吧。或著说你有什么use case会让mq变成瓶颈吗？

继续面

不要约聘，死都不要将白一点，趋势正职可以去，约聘还不如去菠菜

真的走投无路只剩这两间就去写 golang 吧，然后英文靠自已重点还是你在工作做了什么，最后是否可量化讲出来

菠菜才10%？ 太少了吧

有☁ 的你还敢去喔

跑去喷1跟他说没正职不用谈 然后练不到什么英文啦认真要练就线上家教或那种真正外国人圈子对谈的 不然你进去也是晶晶体在跟台湾牧羊犬对话而已 或是那种讲很烂硬要讲的长官

原来1的约聘这么差O_O

1大部分同事都是台湾人,练不到什么英文

以前在里面，他们对约聘的就是当免洗使用，不知道有没有改而且你是追求实质薪水变高，还是追求外商那个壳，想清楚

晶晶体XD

看起来1或2对原po都只是跳板，没要久待，那是不是约聘我觉得没差了，赞成1，公司名称在履历上比2好看很多，要跳知名外商，先拿到面试门票很重要，有知名公司的label，不管实际学到什么，面试印象分数就先加分当然实际学到什么这件事，要靠自己去争取或包装，不要好不容易拿到门票，结果面试被戳破，白费印象buff

波菜是什么

回楼上，博弈业

英文完全不是重点

台积电面试会考英文喔

现在外商哪那么好进？美股巨头裁掉的有破万人，这些人降等进一般外商，人就饱和了

美国那几间到现在还在不定期裁裁员，很多去年被裁的到现在都还找不到工作

外商那么多，又不是只有大公司才算外商

1

2吧 看起来比较有得练