RT, 小弟自幼单耳停损，虽不造成工作太大的影响，但也怕面试官会在意。通常有这状况要如实告知，还是表现像个正常人就好？
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2024-06-02 15:34:00废话，都有缺陷了还不多博取点同情
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-06-02 16:00:00外商超爱直接赚到政府补助
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2024-06-02 16:07:00以前有二级主管是色盲有同事报告时说“那条红线….”，主管就自嘲说哪条？
作者:
shieldsky (Gray wolf)
2024-06-02 16:21:00不用特别提，既然不太影响工作，那为什么要提呢？
作者: Keatonzeus (反毒里长布加拉提) 2024-06-02 16:58:00
直接淘汰 不说你也不知道
虽不造成太大影响 不就还是有影响 什么影响讲清楚就好
我也是一边听力很差，既然日常生活跟工作不影响，我就不会特别说
个人在外商当小主管 不在意 只要东西有做好就好(责任制)台商不确定 没待过
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2024-06-02 20:18:00去弄个手册吧
作者:
su9958 (su9958)
2024-06-02 21:01:00录取后体检结果也是会被知道 何不由你亲口告知
作者: zonppp (冷凉卡好) 2024-06-02 21:30:00
小公司不一定会有体检
作者: scaft91008 2024-06-03 10:07:00
要两耳都有点问题才能申请手册，单耳没办法
Disability刷10题可以直接去面Google，HR会好好利用你打广告，不行的话在加LGBT，直接身分拉满
作者:
kirin021 (kirin)
2024-06-03 11:51:00软件又不是靠听力开发的，想讲就讲吧
作者: aa06697 (todo se andarà) 2024-06-03 12:58:00
外商很看重D&I 认真说你这个也不太影响工作 根本是加分
作者: ghgn 2024-06-03 15:40:00
讲啊 有领残障手册又不影响工作其实是加分
作者: jackhsien (jack) 2024-06-03 17:07:00
如果不影响工作沟通 没必要面试提啊
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2024-06-03 17:19:00不影响工作状况下满多公司不会在意 重点是你要有能力如果在学时面对一般人都没问题 那你不用太担心这些刷题练英文还比较实际
作者:
CYHyen (CYHyen)
2024-06-03 17:23:00工作能力没问题反而是加分吧
作者:
Sfly (topos)
2024-06-03 17:42:00不影响工作的话，有手册是加分吧
作者:
fatb (胖逼=口=)
2024-06-03 18:56:00不造成影响不用提 不是每个人听力都很好
作者:
prag222 (prag)
2024-06-03 20:16:00为什么手册是加分选项？不是特定公司才有用吗？
作者:
VL1003 (路人V)
2024-06-03 21:12:00不影响工作为前提，你领不领手册对公司的产出影响很小，但真的需要做什么企业形象或一些宣传，多一本手册就是有差。
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2024-06-04 07:43:00会影响到工作的，说了也没卵用，一样会被刷掉，资本家开公司是为了盈利最大化，不是做慈善的。
作者:
hegemon (hegemon)
2024-06-04 08:11:00有残障手册的话公司公司会要吧，政府规定要有残障保障名额，ESG报告也好看
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2024-06-04 10:00:00小公司不会鸟那些政策 反正罚则微乎其微
有手册加分是企业到一定规模，规定要聘用身心障碍人士，但是通常企业都不想聘用身心障碍人士，于是宁可被罚钱，但听障是所有障别中最不影响工作，所以企业非常喜欢聘用听障，因为这样就不用被罚钱其他障别就很不受欢迎，像是肢障或是精神疾病(此为单纯陈述非歧视)
作者:
wistful96 (wistful96)
2024-06-07 11:08:00记得有规定公司应该雇用一定比率残疾员工 不足的缴钱
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2024-06-07 15:10:00一堆大公司不足额 罚那点钱根本不痛不痒