想知道自己程度在哪，可开多少薪水？
(薪水相关问题，我在各版都有提过了)
这篇只谈该怎么"表达自己的技术程度"。
并学会认识到什么叫有价值。
举例：
一般人写法：
资料跟程式逻辑也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶尔Parse一些csv,xlsx
(完全看不出难度，专业在那)
另外一种写法：
1. 使用swagger管理RestfulAPI，API的QPS可超过200。日活5万。
2. 优化CRUD流程，将原本QPS提升2倍，可支撑千人同时上线查询。
3.使用NLP，自动分类csv，xlsx。AI拦截异常csv，为公司节省10%的人工阅读理解时间。
(稍微看得出，技术程度)
另外一种写法：
1.开发可同时万人存取的Restful API，CI/CD自动化压力测试。AI自动分析异常Log，自动警示异常流量，并利用k8s弹性调度资源，节省公司云端费用。
可以看到：
同样是"我会RestfulAPI"。
你有写出你的程度与价值吗？
通常，你能写出类似这种深度与价值，
做得到，面试时还问不倒，
基本上你就开始越来越资深了。
薪水上限就会提高。
有了以上观念，你工作上的耕耘与成长，
会非常有帮助。做API不是只做功能。
有时间应该再去加强，使用者体验，高性能，低成本，高弹性，少人工维护，低成本开发，低成本侦错…(这些都比只知道开发API的人更值钱。市场价值更高。
履历的写法，工作上的沟通能力也会有所提升。
可以多看一些大公司产品发表会，
或有经验的人履历，他们是怎么表达这些事情的。

推前辈分享

推

请问：节省10%阅读时间是怎么得出来的

优化是对岸的用语，小心国文老师

我靠 好猛 感觉好难

不讲优化是要讲最佳化吗两个比起来优化的翻译比较好吧

激活 启动 docchi

赖清德：持续"优化"创新创业环境 成亚太创新解决方案净输出国。赖清德都在用了。

总有人喜欢放错重点

感谢分享

谢谢分享

基本上就是吹 一堆公司产品也是帮客户节省xx% 改善xx% 随便喊

吹就对了

真的算得出时间啊，虽不一定精准客观，但一定有理有据。我习惯每个专案都量化效益。没效益干嘛做，没效益干嘛写在履历上。

想问个问题 如果都是开发内部系统，根本没有高流量，该怎么写后端的履历才有亮点

推，谢谢分享

帮内部系统的使用者节省xx%时间囉，要是省到一级主管的时间公司简直爽赚以前碰过既有系统慢得要死签核送出要等一分钟网页才会回应OK的，主管一天要签多少张，你看能省多少时间，大概就是这样包装内部系统你可能遇到某需求是让对方节省工作量的，这种也能吹，比如帮某个职位每人每天节省20分钟，也许实际上只有节省五分钟，谁知道

来了！D大一出手 就知有没有！！

谢谢B大

推这篇和B网友发言，真的是如此。

就算不求职也要写body of work提醒主管加你的考绩

原来是这样

没高流量，技术没很深，其实也没关系。重点是要呈现，你是会突破困难与带给公司或同事好处或利益。以最简单的CRUD来说，例如：自动化判断数据库无用index，节省系统硬盘资源X%。自动化判断性能瓶颈，推荐索引建立方法，导入后提升查询速度Y。 当然不要造假，履历写上去一定会被问深入，例如问index的原理与知识，这时忠实表达自己解决问题的思路就好。其实这些都比你写，我会CRUD有更多的优势。以上技术都不难，系统规模也不大。但足以让你直接轻松靠履历过滤掉，一堆与你无法鉴别出能力差异的人了。有时候真的只是，你会不会展现技术深度到哪而已，若有有更好的能力，却不会展示真的太可惜。

写的真好，学习了

推

谢谢D大

推

推个，感谢分享

推

推~

推推 好需要这样的引导