本人是今年刚转职的后端工程师，一毕业之后在一家小公司任职
当初面试时就知道即将加入的是一个小团队，也被告知主要会做的是偏向DevOps的工作（也是我有兴趣的，因此才决定加入）
主管说偶尔人手不够时会需要我加入开发，但时间一定很少叫我不用担心
公司预计要导入容器化技术，而这个东西全部由我来负责，其他同事对这块根本不熟，所以基本上都是我自己上网查资料，把东西搞出来，顺便还要教团队其他成员这个技术在做什么
团队给我的感觉是，运维的部份有做就好，做得怎么样他们不在意，但又不想花钱找资深人员（甚至不愿意找另一个运维人员），所以找了我这个初阶工程师来应付这些事
除此之外，原本一进来被告知不会碰到太多开发，结果还是被塞了一堆bug 的ticket ，也被告知要一起开发即将上线的新系统
这样的下场就是加班。曾经和主管沟通过，他说会再调配人力，结果下场就是两三周以后这些被我推掉的事又回到我手上，时程变更紧。
以上打得太落落长了，但主要是想请教大家，以一个初阶工程师来说，这间公司待着会对职涯有帮助吗？
这间公司的优点有：
1. 可以从0学到非常多东西，且都是自己从0开始架设的
缺点有：
1. 基本上东西都是自己查找的，公司产品规模也很小
2. 开发运维都要做，因为公司不在意运维，真正要做的事情反而学的不精，都在做一堆杂?
以上，真的很害怕在这间公司待着会没办法成长，但也会怀疑自己是不是太玻璃心

你都说可以学很多东西了，怎么会没有成长？重点还是薪水怎样吧？没有被同事主管捅爆，我觉得都还好

学到东西不就是成长 啊 你是说钱吧 钱的问题 一律块陶然后有时候自己吸收的东西不一定是好的 去面面看外面公司鉴定一下自己到底是不是有学到你所谓的东西

何挡掉过份的要求 要不然撑不久

所以先找找看有没有外面的公司要你 你才有要不要继续待下去的选项

转职有80算蛮厉害了吧

好多QQ

你自己想当rd还是devops要想清楚耶

你不是学会docker了吗？

薪水领80那就使命必达阿,还上来问干嘛?

每年固定排时间，出去面试出去绕绕（不管自己有没有想要跳），再回来想你自己问的问题.你自己就会有答案了

两个问题 1. 公司系统够大能碰到真正的难题吗？2.除了自己google外公司有提供资源让你接触到业界最佳实务可以学习吗？ 如果都没有…那你该好好思考这份工作对你后续跳槽能带来什么价值

转职80怎么办到的？

这些都不是重点，你有更好的地方可以去吗？有就去，没有就忍，就这么简单

开发运维都熟的话很猛吧。

学到东西就跳槽呀

你说的两项缺点在我来看，根本都不是缺点。1. 东西要自己查，每间公司都这样。产品规模小，你都做得看起都没什么心得了，产品规模大只会更乱。2.公司不在意Ops你干嘛在意…

建议维运也作，开发工作也不要排斥，这样就会学到从0开始到产品上线整个经验如果在乎薪水跟工作内容要等值，就直接换工作了，不过在我看来你这工作是新手练功好地方说实在，维运就是个长期没有价值，不是不重要，但是个梯子角色

学到外面用不到的东西也是学东西 看你需求

有好offer就跳啊

有机会肯定是跳过去分工明确钱多事少的地方…我公司RD没你的事就是去逛百货跟吃下午茶，找的到人就行

做这行不要太期待有高人手把手的带你 在这个大AI时代自己边做边学 产品规模也不大 主管又给很大的自由 听起来对新人很友善啊 当然工时的部分真的很在意就没办法

DevOps 其实技术含量很高，很多东西可以学，对系统不熟也做不好，不过要怎么在一间不重视 DevOps 的公司让老板和团队认可你做的事情就比较难了。

如果有人带一定好，没有出事要负责

有这种想法就把自己放回到人力市场重新审视自己的价值吧

可以从0开始学己经很好了，而且还可以学的很多公司开的薪水也不差啊

话说你年薪比我高 不过我周工时估下来大概只有2小时其他时间都在… 看你追求的是什么

不爽就离职

几年前 DevOps 这个词还不普遍的时候，也都是RD全包。只是因为事情太多才拆出来。小公司的话多的是RD兼维运至少你们公司还有想找一个 DevOps

老实说台湾公司的DevOps很多都乱搞 你去大公司也不一定比你现在学的正确 不如看钱就好 要学技术可能去社群多看看

devops 琐碎无聊又没成就感 拆出去给别人做就好 RD还是比较有价值的

主管无能

不满意就是准备跳，朝如何让履历丰富的角度来决定你现在该做的事情，然后设一个目标，目标达成后开始投

认真问 转职仔年薪80很猛吗...?

我前职也是类似状况，我什么都自己摸索，前期做算法整合，后期做后端，要成长就是看自己怎么摸滚带爬。后来我带着一身自学的技术离开，新职月薪为前职约1.5倍

我感觉学了很多东西啊,XD

第一年就80会不会太多

1楼精辟,这种抱怨学不到东西都是钱拿太少

都领到80觉得最好是应该的 搞不定也该想办法搞定