楼主:
jiangmen (jiangmen)
2024-01-15 21:39:30非本科新鲜人第一份在中坜某成人科技公司当后端，薪水40+2k全勤奖金
在公司做了两个月，平常的issue主要都是简单的crud，都可以得心应手如期解出来，近
两周突然两周都没有事情做，大多都在研究专案的技术文件，问主管找事做，他叫我去熟
悉专案的code，今天上班一进门就被拉到办公室，说我不适任，主管说团队合作不行，开
发太慢，说再给我难一点的issue我会做不出来，我问主管可不可以assign 难一点的issu
e给我，告诉我他的期望，再给我一个月时间试看看，然后被回绝了
小弟职场菜鸡有几个问题想问：
1. 前面两周没事做是要被资遣的预兆吗？我还真想不到是什么原因被裁了
2. 人资问我要不要签自愿离职，很多公司会在意，我是签非自愿拿资遣费，这样找下一
间会不会影响?
3. 这两个月碰到了蛮多新的技术，不知道这段工作经验可以写在履历上，毕竟非本科能
写的不太多?
作者: WilliamLFY 2024-01-15 21:42:00
你就想太多，就公司运营不好，砍你最不影响专案或是最划算而已，而且资遣费一定要给他拿的
作者:
alihue (wanda wanda)
2024-01-15 21:44:00不要写 问了也不要说
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-01-15 21:47:00资遣要有理由. 理由不正当你可以去劳工局申诉.资遣才有钱拿才能去申请失业给付(有几个条件要满足)
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-15 21:48:00感觉只是想省成本 与其找几个Junior不如一个Senior
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-01-15 21:49:00自愿离职你什么都没有 而且公司就可以把理由推给你你可以主张非自愿的理由 业务紧缩>业务性质变更这个资遣理由对你找下间公司解释这段资历比较有利
作者:
brucetu (sec)
2024-01-15 21:54:00听起来就是公司营运不佳，你在第一波裁员名单
被裁有时跟能力没关系 就运气 别太在意该拿的要拿 注意权益不要受损了
只是单纯想砍人省成本而已，反正以后缺人再找就有，砍新人成本较低
作者:
una283 (无)
2024-01-15 22:17:00楼上说的可能性比较高
1. 不确定是哪边问题，2. 不要主动说下家不会知道
作者:
ppc ( )
2024-01-15 22:36:00别想太多
作者:
shwu11 (shwu11)
2024-01-15 23:37:00资遣费多少？租屋吗？好像看健保劳保纪录就会知道了？之前公司有要无劳健保证明
作者: rogerlarger (宅) 2024-01-16 01:30:00
你应该是被聘来挡煞的
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-01-16 01:49:00聘来挡煞加一
作者:
mathrew (Joey)
2024-01-16 05:47:00没事做就是警讯
想砍人 无论是能力不符还是景气不好 才两个月的资遣费也不肯付 这公司问题蛮大的加上这个薪资本来就是期待junior水准吧 不用太灰心 过年后 职缺更多
加油 过来人 没事的 再找就有了有技术不怕找不到啦
作者:
srwhite (鲁蛇阿白)
2024-01-16 08:31:00两个月不能领失业补助也没多少资遣费 赶快面下一家吧
作者:
os142111 (outerspace142111)
2024-01-16 09:30:00加油，下一间更好！！
作者: ku399999 2024-01-16 09:49:00
林北上一份就是拿非自愿 根本没人在意 在意的你也不会想去
作者: aria0520 (紫) 2024-01-16 09:58:00
扩太会快 或headcount不够有其他新强者要进
作者:
menShow (The Show)
2024-01-16 10:38:00别被他唬了~你他妈下间最好知道你怎离职的,唬烂下间就好
作者: k306zxzx (逆天) 2024-01-16 11:15:00
不要被骗 走非自愿离职拿资遣费 劳保超过一年去申请失业给付
作者:
fatb (胖逼=口=)
2024-01-16 11:29:003.可以 有些公司会觉得省了基础时间1.如果你没得罪人那就是卡到位了
作者:
c910320 (板桥摇援号)
2024-01-16 12:50:00我是你主管看到这篇试图带风向的文章应该直接火了
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-01-16 13:00:00楼上.资遣要有理由.没有实质造成公司伤害你要用哪一条款?
拍拍 只是借口 真因是大环境不好 不过你很聪明没有被唬烂到去签自愿离职
作者:
c910320 (板桥摇援号)
2024-01-16 13:53:00@NDark 原po试用期都还没过，做做crud也看不出来是有什么实质贡献，现在都是原po的片面资讯而已
被裁有时是正常投资操作，就像你不嫌东西差但没钱买年轻不用担心裁，以后台湾年年还会少数千新鲜人，别怕要裁通常都裁：性价比差的、绝对金额太贵的、讨厌的因此通常都是表现差的老鸟、年资浅的菜鸟先中镖这些人选跟他能否完成工作不见得有什么密切关系拿到非自愿可以申请一些补贴，因此也不算亏
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-01-16 15:04:00才来两个月也能拿资遣费吗？遇过前公司说未满三个月不给
作者:
ssccg (23)
2024-01-16 18:22:00@c910320 什么试用期? 没写到啊? 不会是你们公司吧这么熟资遣费未满1年依月份比例，未满1个月算1个月，年数*月薪打错，新制是依天数比例，每年0.5个月所以就只60上一天也有资遣费
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-01-16 19:16:00劳基法并没有规定什么是试用期.试用期其实只是习俗除非offer上有写试用期满的激励条款.才算数.也就是说公司有合理理由要裁员四个月五个月六个月都可以裁
别签自愿离职，公司额外负担只是要去通报HR自己懒得去填政府裁员表单而已裁你不到一年的才多少钱也不要接受调职，请他直接裁你
作者: shimachokong 2024-01-16 22:18:00
2.根本没人在意，别被唬了
作者: ku399999 2024-01-16 23:56:00
人家说资遣要有理由 结果回看不出实质贡献 这逻辑？还是你觉得这能当理由？谁刚到公司有贡献啊
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-01-17 10:25:00长知识, 原来前公司违法. 看者新进来的小朋友才待两个月结果公司以不小心朝太多人要裁员为由, 在跟小朋友说因为还在试用期, 所以可以不给资遣费还有非自愿离职证明原来人资都在骗= =
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:36:00不管接案或者派驻的公司很多都这样，习惯就好前者只要案源跟估计有落差，那比较菜的就容易被火
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-17 11:38:00每次看到最后都觉得劳动环境好可悲 劳工弱势
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:38:00节省开销，火掉成本也低，跟能力无关
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-17 11:39:00如果一个新人又要租屋 这样随便被人搞 实在惨
作者:
yellowhow (┴─┴～\(￣□￣#)\)
2024-01-17 11:40:00后者就甲方不满意你或者单纯甲乙方合约结束，也可能是主管不喜欢你，所以需要调整人力时就优先处理掉我们环境就偏资方，劳方没啥本钱去谈，除非够强但大多够强的会选择出去，至少钱多...法规制度那样的前提下，资方会好才有鬼呢lol 能照规矩走就很好哩
作者:
c80352 (谙语)
2024-01-17 14:36:00我新人时自扛一个专案（不是考验，纯粹没人力），交付后一样被火，一样被诱签自愿离职。别因为垃圾公司丧失自信公司营运不佳就老实资遣人，用话术逼退新人真的垃圾
作者:
brucetu (sec)
2024-01-17 18:44:00其实你主管的回复很明显也只是个低端主管请你去外面好好练一练这种句子都说得出口你就不用跟他认真了
千万不要签自愿！该拿的钱一定要！非自愿还有失业补助金，有意愿还可以上职训的课
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2024-01-18 07:55:00好烂的公司，如果你没问题，为什么不说出公司名称。
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2024-01-18 13:37:002不要被拐了
作者:
cscat (.....)
2024-01-18 18:52:00对自己有信心点，理由都是假的，只有裁员是真的。专心找下份工作就好
作者:
sj1973 (史考特)
2024-01-19 16:35:00失业补助要劳保要保险年资要超过一年, 所以二个月领不到两个月不建议列入你的履历,但可以把你所学列入你技能资遣费两个月给不了什么, 只要有给资遣费, 签自愿也无所谓但这种公司如果你要拿出来鞭,就要非自愿.以免到时说你自愿
作者:
gametv (期待着今天)
2024-01-19 16:53:002 一定要拿非自愿离职，别被人资唬
作者:
matrixki (New Season)
2024-01-20 07:33:00客户砍预算 派遣公司调整人力而已 跟你没什么关系
作者: RTX5080Ti (RTX5090Ti) 2024-01-20 10:49:00
每间公司人资都是这样问的 标准作业流程上市柜公司的人资更无耻
虽然2个月资遣费不多，但拿非自愿离职证明，可以去职训局上课有补助，如果有心进修的话
别签自愿离职，本版就有些垃圾会出来帮公司洗地说话的
作者: richardgy1 (Rixhard) 2024-01-21 17:02:00
去年面过这家后端是跟CTO面试 让人感觉高高在上 不晓得是不是你的主管 会觉得如果真的在一起工作会不是很舒服 幸好当初没上这间
作者:
jyunwei (jyunwei)
2024-01-22 02:44:00很多公司会在意：通常在意的就是你现在要离开的这间
作者:
AxelGod (Axel)
2024-01-22 19:26:00绝对是非自愿 别听楼上在那乱讲 在意啥 笑死
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2024-01-25 16:24:00
有公司名给推 楼上上是指公司在意多给资遣费吧
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2024-01-31 17:56:00都可以写啊，都是你的真实经历
作者: a82611141 2024-02-05 11:56:00
推有写公司名称
作者:
Marle (虎斑猫)
2024-02-07 18:35:00通常裁员会从最新的人裁起因为资谴费给最少
作者:
nlriey (NN)
2024-02-15 16:43:00绝对不要签自愿离职
作者:
molopo (mmm)
2024-02-23 07:33:00推有名字