大概是这样评估啦
年薪50万以下的通常不太在意技术
年薪50-100万的通常会很重视技术
年薪100万-150万的会觉得技术才是王道
年薪150万-300万的会觉得有比技术更重要的东西
年薪300万-500万的快要把技术忘了
年薪500万+的不会技术
作者:
godddddd (howudoing)
2023-04-23 03:38:00不会算法可以加入币托吗
私立科大财金系的妹子 大学都在约炮 有F 可不可以加入币托当CFO500万+不用懂财务知识啦 ~~
这样会害我想回台湾XD好想试试能不能豪洨到一个新创CTO当当
作者:
previa (.)
2023-04-23 08:10:00....在下其中一个正职有600左右，还是需要扛技术啊
真技术路线的升迁管道，在台湾比较少吧，很容易升迁上去变管理职后，一天上班八小时全都在开会，久了就变这篇说的
而且最上层需要的能力不是技术，而是技术变现能力，里面又包含复杂的职场政治、人际关系与管理能力，还要能维持技术水准的人，百万中选一吧跨国企业也是一样的，看过那种学经历漂亮，但负责的项目很常砸锅的总经理，工作也是一家换过一家，越换越大，这种人如果成功一次，可以说他赛到的只会嘴，持续成功的话，那他肯定有卓越的向上管理能力，与其跟着众人嘴他，不如看看他怎么办到的，肯定会学到很多东西，我是这么认为啦学到后怎么用就取决自己想成为什么样的人
作者:
keepxha (hahahaha)
2023-04-23 10:52:00正值600还能扛技术，只能说你是万中选一，一般人有300就谢天谢地了
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2023-04-23 11:13:00你给张忠谋跟比尔盖兹几天复习搞不好真的马上就会了...某楼是不是忘了基本能力差异
作者:
peter98 (新兵)
2023-04-23 11:34:00但是本板酸不用技术没用的 通常是100万以下的人 帮QQ但是本板酸技术的 通常是100万以下的人 帮QQ
作者: charle0911 2023-04-23 12:47:00
这篇说得好准
外商软件 senior以下（含还是要扛技术啊，他们普遍五百以下两百以上
有够中肯我记得以前张忠谋第一本自传好像有臭到i社某个高层把过时的技术一直拿出来说嘴 久远以前的记忆
作者:
jack529 (Jack)
2023-04-23 19:30:00True Story
作者: ga013077 (Daky) 2023-04-23 20:02:00
好啦给你推
作者: hsiang1049 (pipi) 2023-04-23 22:58:00
准
作者:
CoverMind (Goa ai Giok-Chin)
2023-04-24 06:15:00其实是年薪年资慢慢增长后的体悟
作者: goodice (一水隔天涯) 2023-04-24 08:28:00
确实
作者:
ANava (只发优文)
2023-04-24 10:08:00笑死 怎么有人以为比尔盖兹不会反转二元树早起微软的程式都他写的 那年代写程式不像现在这么方便网络meme看太多还真以为比尔盖兹很废
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-04-24 10:50:00那年代的工程师底子都超强吧
作者:
acenova (归零)
2023-04-24 19:32:00比尔盖兹耶哈囉 你说贾伯斯不会写就算了
回头看了自己的职涯，很意外地符合原PO的分级和描述…目前在第四
作者: zo4j4 (happiness) 2023-04-24 21:29:00
这篇正解
作者: assembler80 2023-04-25 00:43:00
你说管理阶层就算了，看看开源社群的reviewer就知道
CEO不是只要会reverse linked list吗
作者: moszap (无) 2023-04-25 14:37:00
推
作者: tanby (tanby) 2023-04-26 13:34:00
比尔盖兹：这也很难吗