这不是我说的，这个是Uncle Bob 说的
他说1946年 全球出现第一位软件工程师
至今73年之后(2019，他发表演说的时间)
全世界已经一共有约莫一亿个软件工程师
这个成长的速度
除了前面几年的爆发性成长率之外 后面几年
约莫是每五年
全球的软件工程师数量 就会增加一倍
所以按照这个比例
具有五年以上经验的软件工程师 只有一半
具有10年以上经验的软件工程师 只有25%
具有20年以上经验的软件工程师 只有 6%
所以在市面上看到的软件工程师
年轻人很多 老人很少
有些人就误以为软件工程师
只有年轻人做的起来 老了就要退休
他说这真是个狗屁不通的说法
他自己就是年纪一大把
还在干软件工程师的例子
至于是否老了一定要转管理职
他说有些人就是不喜欢 乔这乔那 搞办公室政治
而是喜欢单纯的写code
做个资深专业的程式员 有何不可
各位怎么看？
Uncle Bob 演讲的连结
https://youtu.be/Qjywrq2gM8o

K&R的R是Dennis Ritchie好吗.....

平台语言框架越多 不会进步的就只好退休了

作 web 才会有这种状况吧！把平台框架当技术 层次有点低

不只web阿 像我写wpf微软已经没什么重大更新 而且又冷门

跟数学研究家一样吧，除了做到舒适圈内的，绝多数步入中年是需要转换跑道的

台厂还是一票写MFC的 而且通常是有在赚钱的专案

老的就是年轻人做得起来的，做不起来的做不到老

不能把菁英当通例来举例

请一个老的可以请三个菜的阿

老人学新东西超抗拒好吗 不如找三个年轻便宜的

台湾没这么多需求要一直更新语言工具拉台湾不少知名纯软/影音串流公司 里面旧专案用的语言版本甚至已经比最新的还老四五年,流量服务还不是撑得住至于为什么不大改?能稳定获利的业务 去追求风险大改干嘛刚入行的很爱用技术新不新,酷不酷来判断一个公司竞争力但一家公司的竞争力跟这些完全无关,是能不能赚不赚钱

低薪的一大堆

推楼楼上

一年一年过去总会媳妇熬成婆的

对新技术投资保守的公司对人通常也不会很大方不过老四五年还好 毕竟软件达到成熟也差不多这么久但五年过后还是那一套市场慢慢就会被分掉

只做台湾业务的scale不用大啊

51组语换arm组语 现在如果要叫我学riscv组语 我觉得我应该已经学不动了

所有技术职都是类似状况，年纪大了还是只会基本技术的时候价值就会下降，你说人数成长那只是因为软件算是新产业所以人数成长才会比其他夸张

因为很多人吧工具，当成技术吧。如果只是查API怎么用，我都当成工具而已，根本不用什么大脑，花时间而已。台湾的各种工作，都是上网查API怎么用，当然要持续一直学，还低薪。而且根本不需要老人，老人查API怎么用，不会比较快。找"使用工具"的职缺，当然不需要老人。

工具就是技术 人家可以使用瓦斯炉你能接受老人钻木取火

不冲突啊。只需要点火，使用工具的工作，当然不需要高薪老人，请越便宜的人越好。不是不能接受老人，而是台湾的工作，都是使用工具，不需要高薪老人。

所以老人不进步就只好退休啦

不认同使用工具不用什么大脑。系统设计就是看怎么使用，选择和整合工具达成目的。

会使用工具和怎么选择适合的工具及整合工具才是重点吧

一亿？有这么夸张o.O

https://i.imgur.com/cHDEgiM.jpg全世界每80个人中就有一个

不就代表世界有这个需求量世界上多几个web仔让你很困扰吗

最好是使用工具就不用技术…..，用得好用的坏有差

再多都不困扰w 比例有惊讶到相当于一个日本了

钻木取火已知耗时远大于瓦斯，但成本低于瓦斯。当成本可接受时，这是明确增加产出的手动。但前置要满足

chatGPT表示

https://i.imgur.com/QS51ovh.png重点是老板的选择变多zzzzzz

GPT完美演示了什么是说了几小时却什么也没说的艺术

也就是说 老板可以刷掉的人数也可以变多

只能curd 的，有影响力吗？

纯软也才几年 那些都是第一世代的开发人员吧